Све више послодаваца запошљава особе са инвалидитетом: Национална служба за запошљавање помаже у осамостаљивању особа са инвалидитетом
Према проценама психолога, најважнији фактор који подиже степен задовољства животом особе са инвалидитетом је самосталност.
Та самосталност се огледа у непостојању потребе за асистенцијом приликом обављања свакодневних послова.
Због промене начина живота узроковане стицањем одређеног степена инвалидитета, психолози кажу да је неопходно да се особе које су преживеле трауму, али и њихова околина, што пре навикну на "ново нормално" и да се прилагоде тренутној ситуацији.
Кратак је пут од хобија до добре зараде: Веште руке Бобана из Тополе од обичног дрвета праве ремек дела
Програм "Моја прва плата" – шанса за запослење младих
ДО КАДА ВАЖИ ПАКЕТ ПОМОЋИ: Новац са рачуна морате подићи до овог датума, иначе се средства ВРАЋАЈУ У БУЏЕТ
Свакако један од битних фактора за стицање самопоуздања и самопоштовања, како код осталих, тако и код особа са инвалидитетом, јесте финансијска независност. Због тога Национална служба за запошљавање реализује програме којима ће особама са инвалидитетом омогућити да лакше дођу до запослења.
- Национална служба за запошљавање сваке године, почетком године, расписује јавне позиве за реализацију програма и мера активне политике запошљавања и наравно тако је и у овој 2020. години. Оно што морам да напоменем јесте да нас ова криза изазвана вирусом није омела у реализацији и да смо нашли начине да омогућимо послодавцима да аплицирају за учешће у различитим програмима - рекла је за портал Србија Данас директорка Сектора за подршку запошљавању Националне службе за запошљавање Неда Милановић.
Како је објаснила запошљавање особа са инвалидитетом се обавља путем укључивања у све програме и мере које су намењене широком спектру незапослених лица али и посебних, конкретних програма за запошљавање особа са инвалидитетом.
- Особе са инвалидитетом имају приоритет за укључивање у све програме и мере активне политике запошљавања, и оне које су намењене широком спектру незапослених лица. Али, и поред ових програма и мера постоје и конкретни програми који су дефинисани Законом о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом и намењени су искључиво запошљавању особа са инвалидитетом. Односно представљају подршку послодавцима који запошљавају особе са инвалидитетом. А то је субвенција послодавцима за запошљавање особа са инвалидитетом без радног искуства и подршка кроз субвенцију за радну асистенцију и прилагођавање радног места за особе са инвалидитетом.
Ти програми подразумевају подршку послодавцима приликом запошљавања особа са инвалидитетом и то кроз:
- Рефундацију трошкова подршке особама са инвалидитетом које се запошљавају под посебним условима, а ово подразумева рефундацију трошкова прилагођавања радног места потребама особа са инвалидитетом и рефундацију трошкова зараде лицу ангажованом на пружању стручне подршке на радном месту;
- Субвенцију зараде за особе са инвалидитетом без радног искуства;
- Субвенцију за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима;
- Програм јавних радова на којима се ангажују незапослене особе са инвалидитетом;
- Програм стручне праксе;
- Програм стицања практичних знања;
- Програм приправника за незапослена лица са средњим нивоом квалификација;
- Програм приправника за незапослена лица са високим нивоом квалификација.
Милановићева је објаснила да се последњих неколико година бележи све веће интересовање послодаваца за коришћење ових мера, што значи да то показује да су послодавци уочили колики допринос компанији особе са инвалидитетом могу пружити.
- Оно што је врло битно да истакнемо јесте да се из године у годину бележи све веће интересовање послодаваца за коришћење ових мера, што значи да послодавци итекако уочавају колики допринос запошљавање једне особе са инвалидитетом или више њих може дати пословању фирме, па макар уз ту финансијску подршку Националне службе за запошљавање. И овим резултатима који су све бољи и бољи смо заиста задовољни - рекла је Милановићева.
ВЕЛИКО ИНТЕРЕСОВАЊЕ ЗА ПРОГРАМ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": До сада се пријавило 108 компанија
ДЕТАЉНИ ВОДИЧ КРОЗ ПРОГРАМ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": Како се пријавити, какав уговор се закључује, ко бира кандидате?
"ДОГОВОР СА СИНДИКАТИМА ЈЕ МОГУЋ" Ђорђевић: Држава даје све од себе да се створе добри услови за рад
НЕМЦИ ВАПЕ ЗА ОВОМ СТРУКОМ: Потребно им је 50 хиљада радника, сви оклевају због корона вируса
Од данас пријаве за пројекат "Моја прва плата": Велика шанса за 10.000 младих у Србији
