БОРЕ СЕ ПРОТИВ МАЊКА РАДНИКА Хрвати имају нову тактику да побољшају сезону на мору
За последњих десет година у Хрватској је пола милиона радника мање, а све је мање радне снаге и у региону тако да хрватски грађевински сектор раднике све чешће тражи у Пакистану и Индији, док се у туризму рачуна на Филипинце.
Хрватска радна снага смањила се за последњих десет година за пола милиона људи, од чега 250.000 природним путем, што значи да све мање младих улази у групу радно способних, а све више старих из ње излази, док се других 250.000 се иселило.
- То је губитак који се не да ни са чим компензовати, на помолу је драма на коју се није правовремено реаговало - изјавио је Даворко Видовић, саветник за радну политику и запошљавање Хрватске привредне коморе.
СРПСКУ РОБУ НА КОСОВУ ПРОДАЈУ КАО ХРВАТСКУ: Наставља се терор над Србима, ПРОИЗВОДА НА РАФОВИМА СВЕ МАЊЕ
У Русији се оснива КОСМИЧКА банка! Ево шта представља и чему ће служити
У Русији се оснива КОСМИЧКА банка! Ево шта представља и чему ће служити
- Хрватска, наиме, има врло ограничене ресурсе. Проблем хроничног недостатка радника мораће да компензује на два начина: "или увозом радне снаге, а питање је и одакле јер регија се такође снажно и брзо празни, или ће се морати компензовати већим нивоом аутоматизације, роботизације и слично - упозорио је Видовић.
Иако је хрватска влада ове године подигла квоте за увоз страних радника на 65.100, што је драматични пораст у односу на 400 дозвола издатих пред пет година, поставља се питање где пронаћи радну снагу.
Градевински сектор раднике све чешће тражи у Пакистану и Индији, док се у туризму рачуна на увоз радника са Филипина.
"Плати порез" - Жесток одговор Амазоновог највећег ривала на Безосове провокације
СВЕТСКА БАНКА ПОХВАЛИЛА РЕФОРМЕ: Србија је најбоља у региону!
КИНЕЗИ ОСВАЈАЈУ ЕВРОПУ: Премијер Ли Кећијанг и 400 бизнисмена доносе велике пројекте за ЕУ и Србију
Фокус је дакле усмерен на друге континенте, али шта ће то значити за њихову културну и радну интеграцију још није познато, упозорио је Видовић.
Хрватска, додаје, нема миграцијску стратегију ни усељеничку политику, не зна како извести процес реимиграције, ни како задржати постојеће раднике.
