Дан примирја 11. новембра доноси мини-одмор, али и ДУПЛЕ дневнице за рад на празник: Ево колико оне износе
Понедељак, 11. новембар, обележава се Дан примирја у Првом светском рату. Овај дан је законом прописан као нерадни, што значи да ће многи запослени моћи да уживају у мини-одмору, јер се празник спаја са викендом.
Пошто Дан примирја пада у понедељак, 11. новембра, многи ће имати три нерадна дана – суботу, недељу и понедељак. То је прилика да запослени и школарци споје викенд са државним празником и искористе продужени одмор.
Дупла дневна зарада за рад на празник
За оне који ипак буду радили, предвиђени су бонуси у облику увећане зараде. Закон о раду омогућава запосленима који раде на државни празник право на дуплу дневницу, односно повећање зараде од најмање 110% основне зараде. То значи да ће запослени који раде 11. новембра примити 100% своје редовне дневнице, уз додатних 10% увећања за рад на празнични дан.
Заменски слободни дан и договор са послодавцем
Послодавци могу, уколико природа посла то захтева, понудити и „заменски“ слободан дан онима који раде на празник, чиме ће се омогућити флексибилније организовање радног времена. Међутим, такви аранжмани су предмет договора између запосленог и послодавца.
Ко мора да ради на празник?
Иако је Дан примирја законски нерадан дан, постоје изузеци. Закон налаже да нека предузећа и организације, чија делатност захтева континуирани рад, морају да наставе са радом и на државне и верске празнике. То се посебно односи на делатности од посебног друштвеног значаја или процесе који не трпе прекид, те послодавци у таквим случајевима могу захтевати рад у дане празника.
У сваком случају, Дан примирја је прилика за многе да уживају у мини-одмору, док ће запослени који раде на овај празник бити награђени за свој труд вишом зарадом.
Извор: Курир
