РАД ОД КУЋЕ ПОСТАЈЕ НОВА РЕАЛНОСТ: Америчка компанија тврди да је осмочасовно радно време ПРЕВАЗИЂЕНО!
Амерички софтверски гигант Салесфорце закључио је да је рад у осмочасовним сменама такорећи превазиђен и "мртав" па су представници те компаније одлучили да омогуће запосленима да раде на даљину.
Компанија се тиме придружује другим технолошким фирмама попут Facebook-a и Microsoft-a које су најавиле сталне политике рада код куће као одговор на пандемију коронавируса.
"ОЧУВАЊЕ РАДНИХ МЕСТА ЈЕ ПРИОРИТЕТ" Велики допринос Сретењског пакета економских мера стабилној привреди Србије
Мед и производи од меда велика извозна шанса Србије
ДОДЕЛА БЕСПОВРАТНИХ СРЕДСТАВА ЗАДРУГАМА: Пола милијарде динара је већ на располагању сеоским домаћинствима!
Из Салесфорце су објавили да је "радни дан од 9 до 17 х мртав" и да ће запосленима омогућити да одаберу једну од три категорије које одређују колико често ће бити у канцеларији.
Салесфорце ће такође дати запосленима више слободе да бирају како ће изгледати њихов дневни распоред.
- У нашем увек укљученом, увек повезаном свету више нема смисла очекивати од запослених да раде осмочасовну смену и успешно раде свој посао - додају представници компаније.
Истичу да многи морају да децу воде у школу, брину о болесним чалановима породице те да су то све разлози због којих запослене не би требало сваки дан пријављивати да раде у строгој осмочасовној смени.
Нова политика запошљавања ван скупих урбаних центара
Такође указују на то како ће уклањање строгих захтева у канцеларији омогућити Салесфорце-у нова запошљавања изван скупих урбаних центара попут Сан Франциска и Њујорка.
У посту на блогу дефинишу три различите категорије рада: флексибилно, потпуно удаљено и базирано у канцеларији.
У канцеларију би се долазило једном или три пута недељно и обично само због тимске сарадње, састанака и презентација, прецизирају.
Запослени у канцеларији биће "најмање бројна популација наше радне снаге", и односиће се само на запослене који би због природе посла требало да буду у канцеларији четири до пет дана недељно, додају из компаније.
- Наша је одговорност као послодаваца да оснажимо наше људе да заврше посао током распореда који најбоље одговара њима и њиховим тимовима, и зато бисмо да пружимо флексибилне опције које ће им помоћи да буду још продуктивнији - написали су на блогу представници компаније Салесфорце.
