РАДНИКЕ ВИШЕ НЕ ПРИВЛАЧИ САМО ВЕЛИКА ПЛАТА: Ово су неке од повластица запослених у великим компанијама
Минимум који је данас обавезан у кампусима и канцеларијама великих технолошких компанија јесте ручак у кантинама и бесплатна пића и оброци у кафићима
Међу великим технолошким компанијама Силицијумске долине велика је борба за најбоље таленте, односно најквалитетнију радну снагу. Запослене више не могу привући само одличном платом, луксузним канцеларијама и радом на најновијим и занимљивим технологијама јер исто нуди и већина других компанија.
Стога је потребно пружити неке додатне повластице које нису уобичајене на другим радним местима.
Прошлогодишње истраживање компаније "Glassdoor" показало је да су за више од половине запослених такве повластице међу најважнијим стварима о којима размишљају при доношењу одлуке хоће ли прихватити неки посао, а готово 80 одсто њих преферира нове повластице у односу на повећање плате.
Долази ДАН Д за "Краш": Ко ће постати нови ВЛАДАР ХРВАТСКОГ ГИГАНТА? Србину се смеши фотеља!
ОГРОМНА ПРОМЕНА ЗА ПУТНИКЕ! Наши грађани од јануара путују под другим условима!
КАКО ПОСТИЋИ ДОБРУ ЦЕНУ МЛЕКА У СРБИЈИ? Ово су кључни фактори за НАЈБОЉУ производњу
Минимум који је данас обавезан у кампусима и канцеларијама великих технолошких компанија јесте ручак у кантинама и бесплатна пића и оброци у кафићима унутар кампуса, а зависно о послодавцу доступне су бројне олакшице за родитеље, бонови за путовања...
Тако запослени у једној компанији добијају годишњу стипендију за путовања у вредности од чак две хиљаде долара што је свота којој многи љубитељи путовања не могу одолети.
Нови родитељи у другој компанији добиће 4.000 долара за принову, а компанија запосленима исплаћује и накнаду за усвајање деце. Оно што је уобичајено на нашим просторима – годину дана породиљског одсуства, у САД није, тако да новим родитељима један од идеалних послодаваца даје целу годину слободну након рођења детета.
Власници кућних љубимаца итекако цене политику једне компаније који им допушта да их поведу на посао и буду с њима цео дан, док у другој компанији својим запосленима чак дају два дана слободно након смрти кућних љубимаца.
Ако сте интелигентни, а помало лењи, ових ШЕСТ ПОСЛОВА су створени за вас!
ДА ЛИ НЕГАТИВНЕ КАМАТЕ НА ШТЕДЊУ СТИЖУ И У СРБИЈУ? Новац у сефу јефтинији него у "сламарици"
ВЕЛИКА КОРИСТ ЗА ПРИВРЕДУ РЕГИОНА: Мали Шенген као заједничко тржиште за 20 милиона потрошача
Бројне компаније пажњу посвећују здрављу запослених па тако рецимо једна плаћа 800 долара годишње за чланарину у теретанама и центрима за фитнес, а на располагању радницима буду и масери, киропрактичари и стручњаци за акупунктуру.
Постоје и компаније које запосленима нуде услуге хемијског чишћења, док једна позната компанија омогућава радницима да позајме аутомобил за превоз до посла и чак га задрже преко викенда.
БОНУС ВИДЕО: ЧОВЕКОВ ЖИВОТНИ ВЕК РАСТЕ: Јужнокорејке најдуговечније, а Срби ће живети КРАЋЕ од Хрвата (ВИДЕО)
