Велике промене: Уводе радну недељу од ЧЕТИРИ ДАНА, плате остају исте

Компанија са Новог Зеланда жели да уведе четвородневну радну недељу, јер се експеримент који су спровели показао апсолутно успешно.

Ова компанија је саопштила да се тест показао толико добро да планирају да сада за стално уведу радну недељу од четири дана.

Како наводе, сви запослени су показали већу продуктивност, мањи ново стреса и бољу равнотежу између приватног и пословног живота, а све то због једног мање радног дана током недеље, показују подаци "Перпетуал Гуардиан". 

Више од 240 запослених били су плаћени као да раде 5 дана у недељи, за време трајања експеримента од почетка марта до краја априла. Процену успешности су спровели спољни оцењивачи. 

- Ово је само теорија, нешто што сам желео да покушам, како би створио боље окружење за мој тим - изјавио је извршни директор Перпетуал Гуардиан Андрев Барнес.

Он је истакао и да се његов тим показао тако да су "изашли из његових најлуђих снова". 

У спроведеној анкети годину дана раније, само 54 одсто запослених је изјавило да је способно да балансира између приватног и пословног. Након експеримента, тај број је скочио на 78 одсто. 

Експеримент је помогао и да се смањи степен стреса на послу за 7 одсто, док је тимски ангажман скочио за 20 одсто. 

Како је рекао један од експерта који је спроводио овај тест, кључ успеха лежи заправо у чињеници да су запослени сами укључени у цео процес одлучивања. 

- Добили су слободу да редизајнирају ствари - рекао је он. 

- Овај експеримент би могао да послужи као модел и за друга радна места која би такође могла да примене четвородневно радно време. На тај начин ће доћи до "револуционарног начина рада" - истакао је он. 

Запослени су постали продуктивнији, мање врмена су проводили на друштвеним мрежама или на активностима које се не односе на посао. Један запослени је рекао и да је престао да гледа мејлове своје жене током радног времена, која се бави тражењем стана. 

Због тога је директор ове компаније поставио питање: "Зашто се не плаћа на основу резултата? Зашто се плаћа дан у канцеларији? 

Запосленима је понуђена и још једна опција како би били продуктивнији, могли су да ставе мале заставице на свој сто уколико не желе да их нико узнемирава док не заврше посао. 

Овај експеримент је нарочито важан за Нови Зеланд који важи за место које има најнижу продуктивност. 

Због тога је директор ове компаније предложио да се четвородневна радна недеље уведе као трајна пракса, а додао је и да би овај пример могао послужити и осталим земљама света. 

- Добијате мотивисану, енергичну, стимулисану, лојалну радну снагу - рекао је Барнес и истакао да статистика показује да су његови запослени поносни на компанију за коју раде.