ДА ЛИ ВАС КОЛЕГЕ МРЗЕ: 13 знакова да је тако!
Очигледно, или не, колеге увек покажу када им нисте симпатични. Само треба да знате да прочитате и оно што се не изговори. Ево неких знакова да им нисте омиљени.
1. Веруј свом инстинкту
Ако мислите да вас колеге не воле, можда је то само у вашој глави, али можда је и ИСТИНА. Ако вам инстинкт јако говори да нисте омиљени, онда потражите неки од знакова у наставку.
2. Не смеју се у вашем присуству
Не причамо о лошем дану, који се сваком деси, већ о прилично упорном избегавању осмеха кад сте у близини.
3. Избегавају контакт очима
Тешко је гледати неког у очи ако вам се не свиђа, или вам није симпатичан, тврде стручњаци.
4. Избегавање
Један од очигледнијих знакова на листи је овај. Ако бирају да иду степеницама, кад ви чекате лифт, забрините се!
5. Ако чујете трачеве о себи...
Будите сигурни да се о омиљеним особама не шире трачеви.
6. Ваше присуство прође непримећено
Ако не добијете "Добро јутро!" кад уђете у просторију, или "Лаку ноћ!" када излазите, сигурно је да немате најбољи однос са већином колега.
7. Кратки одговори
Ако на питање "Како си, шта има ново?", добијете кратко и штуро "Ништа. Ок сам" - читајте између редова.
8. Говор тела
Превртање очима, прекрштене руке, несклањање погледа са екрана компјутера док им се обраћате - све су то "телесни знаци" да нисте омиљени колегама.
9. Кад изостане позивница
Нико вас не зове на кафу, ручак, радни доручак - тако се шаље јасна порука.
10. Радије комуницирају мејлом
Ако, иако седе близу вас, колеге преферирају да вам се обраћају мејлом или преко друштвених мрежа, избегавајући тако директну комуникацију, шаљу вам јасан знак да не желе неки ближи контакт са вама.
11. Константно неслагање
Они који вас не воле, пре него што и завршите реченицу, имаће нешто против.
12. Не питају вас ништа о приватном животу
Други добијају питања о хобијима, деци и сл, а ви НИШТА!
13. Не укључују вас у интерне шале
Хумор је одличан начин зближавања у канцеларји. Ако сте искључени из шала које круже на радном месту - да, време је да се забринете, када су међуљудски односи у питању.