АКО ЗАТРУДНИШ ДОБИЋЕШ ОТКАЗ: Ево како српски послодавци ШТИТЕ СВОЈЕ ИНТЕРЕСЕ

Да би задржали посао, радници из очаја пристају да потпишу бланко отказ или да газди врате део плате, а жене чак потписују да неће остати у другом стању.

како би заштитили своје интересе, послодавци у Србији све чешће прибегавају пракси коју радници, иако невољно и бесно, прихватају јер другог избора немају.

НИКАД ЛАКШЕ ДО ПОСЛА: Корак по корак до запослења у НЕМАЧКОЈ!

Већина посодаваца, посебно у сектору услуга нове раднике најчешће условљавају потписивањем бланко отказа. На "документу" не уписују датум, што значи да радник може остати без посла у сваком тренутку, било у случају болести, трудноће или одлуке послодавца да му радник више није потребан.

Запослени се тако држе на "узди", јер када послодавац има бланко отказе не мора да наводи разлоге који су довели до прекида радног односа. Све што треба да уради је да одреди датум.

Поред тога што је у сталном сталног страху од отказа, радник који је потписао овакав документ у случају отказа остаје без отпремнине, али и месечне накнаде коју, након отказа, може да добије од Националне службе за запошчљавање.

Када су жене у питању, бланко откази послодавцу осигуравају да оне неће рађати наредних неколико година. Законом је прописано да се у случају трудноће уговор о раду на одређено време продужава до истека одсуства са рада ради неге детета. Дакле, тек тада престаје радни однос.

ОВО ЈЕ НАЈИСПЛАТИВИЈА ВОЋКА ЗА ГАЈЕЊЕ: "Све што сам уложио вратило ми се ЗА ПОЛА СЕЗОНЕ"

 - Појединци су причали да папиролошки добију законски минималну зараду, али да им власник траже да врате пет или седам хиљада - каже инспектор рада са дугогодишњим искустваом.

Иако су овакве уцене послодаваца постале јавна тајна, радници се скоро никад не усуђују да их пријаве. Ретко се дешава да се пожале инспекцији или да поднесу тужбу.