Имате преко 50, а тражите посао? - Ово треба да знате!
Потрага за послом тешка је у данашњим кризним временима и у двадесетим годинама живота, а камоли у шестој деценији. Но, ако игром прилика дођете у незавидну ситуацију, ево пар савета како да се припремите.
Искуство је први адут
Основна ствар коју имате у односу на млађе кандидате јесте искуство. Послодавци на вама штеде време и новац који односи обука. Међутим, увек ставите до знања да сте спремни да будете максимално флексибилни, и да прихватате начин рада и политику будућег послодавца. Када говорите о свом искуству, пре реците шта сте све радили а не колико година сте радили тај посао. Акценат стављајте на задужења, резултате, никако на трајање.
Скривене бројке
Године не треба крити. Осим у ЦВ-ју, понекад, нарочито ако аплицирате за позицију склонију млађим људима. Уместо бројки - када сте дипломирали, када сте нашли први посао, само смењујте искуства и постигнућа. Избегните и годину рођења, саветују стручњаци. Не дајте да вас послодавац ''маркира'' по тој цифри.
Одећа говори
Нико не каже да морате имати одећу по последњој моди, али мора донекле пратити тренд данашњег пословног одевања.
Не претрпавајте ЦВ, очистите га
Сигурно имате много тога да напишете у ЦВ-ју, али ЦВ од три, четири стране пре замара, него што фасцинира, мисле стручњаци у људским ресурсима. Концентришите се на важно, релевантно, нек ставки буде мање, а нека буду ефектније. Све што је помало застарело, ирелевантно, избаците из своје радне биографије.
Технолошка писменост
Немогуће је данас избећи питање о компјутерским вештинама. Ово је неизоставна вештина. Дакле, упишите курс, нек вам помогну деца, али савладајте основне програме, распитајте се о друштевним мрежама. Мало је вероватно да ће послодавац запослити неког ко не прати технолошке трендове, или не жели да их прати.
Доказивање
Решите се става да сте већ постигли доста у каријери. Прикажите се амбициозним, жељним усавршавања и доказивања.
Мрежа контаката
Ако сте годинама радили на некој позицији, логично је да сте створили мрежу контаката. Не бојте се да је искористите, да свима ставите до знања да сте у потрази за новом радном позицијом. Није време за стид, повученост, време је кад и млади, и старији морају да ''рекламирају'' себе и своје вештине и да закуцају на многа врата.
Лојалност
Сваки послодавац воли лојалност, и да зна да улагање у вас неће бити промашено ако убрзо промените фирму. Зато ако у ЦВ-ју имате искуство код једног послодавца од 10, 20 година, истакните то, укажите да сте годинама остајали лојални и улагали своја знања и вештине у једну фирму.
Право на једнакост
Нико не сме да вас одбије због година, јер је то дискриминација забрањена законом.
Алтернативе
Ставите до знања послодавцу да сте спремни за рад у пола радног времена, или да сте спремни да радите и за мању плату, која можда не одговара вашем искуству. Док тражите посао, размислите о заради са стране: можете наћи посао као фрилансер у вашој области, можете се пријавити за рад на неком пројекту!
Не одустајте!
Можда и најбољи савет.
