Компанија која нуди радно време - на 100 начина
Како би помогао у усклађивању захтева између професионалних и приватних живота запослених, немачки Бош нуди приближно 100 модела радног времена.
Немачка мултинационална компанија нуди радне моделе од рада од куће до запошљавања са скраћеним радним временом и дељењем посла.
Но, компанија је специфична и још по нечему. Наиме, Бош до 2020. године жели да повећа и проценат жена на руководећим позицијама на 20 процената широм света. Сада је тај проценат у компанији као целини премашио дванаест процената, с тим да је у појединим земљама, као што је Кина, тај циљ већ премашен.
"Желимо више женских руководилаца, јер су мешовите лидерске екипе успешније", каже Кибел.
Да би се женама обезбедила помоћ и подршка у њиховој каријери, Бош нуди специјалне менторске програме, мреже, семинаре и курсеве.
Све у свему, компанија улаже око 190 милиона евра сваке године у даљу обуку и развој запослених. Но, запослени то итекако знају да узврате. Тако је недавно објављено да је ова компанија идејама запослених у Немачкој уштедела око 395 милиона евра.
Прочитајте и:
