Они који вас интервјуишу за посао, МРЗЕ ових 8 ствари!
Дошли сте на разговор за посао, и све што стоји између вас и вашег посла из снова јесте менаџер који запошљава. Шта је потребно да урадите да бисте задобили пажњу и добили посао, односно како да заобиђете главне грешке? Ево шта кажу искуства менаџера за запошљавање.
1. Када не разумете компанију или њен производ
Не постоји ништа неодговорније него када конкуришете за неки посао у фирми о којој пре тога нисте читали или се распитивали. Послодавац ће вас гледати као на губитак драгоценог времена. Нисте уложили никакав напор да се заинтересујете за компанију, и то је огроман минус.
2. Када не постављате питања
Када дође онај део: „Имате ли ви нас нешто да питате?“, добро осмислите једно или више питања. Када не постоји ништа што вас занима у вези са компанијом, делује као да тражите било који посао. Питања које постављате показује како размишљате и до чега вам је стало.
3. Када сте сувише упорни
Истрајност јесте особина која се цени, али досадна упорност може само да одбије. Када је у питању добра компанија, они који желе ту да раде често прибегавају разним средствима – заустављају људе на позицијама на разним догађајима, траже запослене на мрежи LinkedIn, шаљу безброј мејлова – и то све изгледа досадно и очајно, кажу менаџери.
4. Када не пратите упутства
Када се пријављујете за посао, негде пише да обавезно пошаљете мотивационо писмо, препоруке или ЦВ на енглеском језику. Поштујте тражено, јер ако не можете да пратите једноставна упутства, ваша апликација ће се неће ни узимати у обзир.
5. Када у пријави или у разговору наводите име компаније погрешно
Правило са почетка текста – добро се распитајте о компанији, читајте... Иако се о пословним биографијама и разговорима за посао стално прича, грешке се стално праве. Не да се само греши у имену компаније, већ они који аплицирају забораве да промене име компаније, па остане она за коју су претходно аплицирали.
6. Када не ставите линкове ка референцама
Када помињете сајтове, или профиле на друштвеним мрежама, олакшајте послодавцу да их види – линкујте. Они не желе да троше време да сами „копају“ податке на интернету.
7. Када измислите одговор
Често на интервјуима добијамо питања која нисмо очекивали, и потпуно смо неприпремљени. Боље је да мало размислимо и успоримо, него да потпуно „лупимо“ или измислимо, јер ће се то највероватније видети на нама, и послодавац неће бити одушевљен.
8.Када сте сувише опуштени
Можете са менаџером који вас интервјуише наћи нешто заједничко и зближити се, али увек треба да будете професионални, чак и кад је политика компаније „лежерна“. Нека исти случај буде и са мејловима, преноси Бизлифе.
