ХИТ ПРЕВАРА У СРБИЈИ: Нуде добру плату, али има једна ЗАЧКОЉИЦА!

"Страна компанија у огромном успону, у Србији послује 18 година, покреће пројекат '1.000 младих да остане у својој земљи, а остваре европске зараде'", гласи оглас који је само једном реченицом привукао пажњу и натерао нас да се распитамо о чему се заправо ради.

Ова понуда за посао осванула је на новобеоградској бандери. Примамљива, али у исто време и тајанствена. У нади да ћемо сазнати како се у Србији може "европски" зарадити, позвали смо број телефона са огласа.

"Хало, изволите?", јавио се старији женски глас. На питање да добијемо основне информације о послу који се нуди, речено нам је: "Реч је о страној компаније, али заиста не можемо да Вам кажемо име, али ни директан контакт телефон. Све што можете од нас да добијете је адреса, где можете да одете на састанак".

Међутим, састанак се заказује, јер има много заинтересованих, иако се не зна о каквом "европском" послу је реч. 

Ипак, иако је оглас крајње сумњив, а уз њихову потврду да је сигурност загарантована, одлучили смо да одемо на дату адресу.

Зашто се крије тачан опис посла?

Љубазна жена сачекала нас је на улазу канцеларије, која се не разликује много од уобичајених. Зачуђена начином на који смо дошли, објаснила је да имају више менаџера који раде за њих, па да је вероватно неко од њих и дао оглас. 

Наиме, реч је о компанији која се бави мултилевелом, продајом суплемената, и све се базира на мрежном маркетингу. 

"Имамо више менаџера и све функционише на принципу умрежавања. Постаје се члан, свако гради своју мрежу, доводи своје људе, учлањује их и тако настаје зарада", рекли су нам у компанији.

Звучи једноставно. Али...

Зарада је по проценту. Сваког месеца се креће од нуле, и за то време потребно је сакупити минимум 1.000 бодова. Добили смо ценовник производа који је уједно и "бодовник".

"Идеалан европски" посао ипак има једну зачкољицу. Да би се дошло до толико бодова није нимало лако с обзиром на цену производа, која се креће и до 25.000 динара, што износи око 1.500 бодова, а зарада се остварује тек преко сакупљених 9.000 бодова.

"Новац од продаје производа остаје у компанији, док га запослени могу искористити само у виду куповине суплемената, који се касније могу препродати, а све што иде преко тих 9.000 бодова се исплаћује на руке", објаснила нам је.

Ипак, у ову мрежу се не може укључити било ко, појаснила је, већ је потребно имати неког ко је већ у том систему.

Дакле потребно је да се буде купац менаџера компаније, како би нас он касније "врбовао" и направио себи конкуренцију која ће се борити за исти производ. И што је најчудније, због те конкуренције поменути менаџер биће награђен. Даље се мрежа шири, јер ће онда "запослени" врбовати своје купце, за исти циљ.

Зарада је, ипак, у другом плану

Када се све то претвори у бројке, да бисмо на крају месеца примили било какву плату, потребно је продати производе у вредности од чак 150.000 динара.

Што се конкретне зараде тиче, остали су недоречени, с тим да су нагласили да мора много да се ради, и да нема напретка уколико се ради индивидуално, односно, уколико се не направи сопствена мрежа.

А, зарада? Па битно је да се ради, јер рад је створио човека, а зарада о том потом.