Боље је радити са допадљивом будалом него са способним гадом?
Када бисте морали да бирате са ким бисте радије радили, да ли би пре изабрали способну особу која није тако допадљива или допадљиву особу која није толико способна?
Два најважнија критеријума на основу којих неко бира особу са којом ће радити су допадљивост и способност. Очигледно је да су оба битна, али који је битнији и зашто?
Харвард Business School је урадила истраживање на основу упитника који су попунили запослени у различитим компанијама широм Европе и Северне Америке, и на основу одговора су утврдили четири архетипа колега.
Од људи је тражено да поређају све колеге у компанији према критеријумима допадљивости и колико су добри радници. Тако су настала четири архетипа запослених:
''Sposoban гад'' – онај који много зна али није пријатан за сарадњу
''Допадљива будала'' – онај који не зна много, али је право задовољство бити у његовом окружењу
''Sposobni љубимац''- онај који је и вољен и способан
''Неспособан гад'' – у самом називу је јасно каква је то особа
Наравно, ово су искарикирани архетипови, али су направљени ради пластичнијег појашњења динамике међу запосленима. ''Неспособан гад'' није пожељан колега ни у једној компанији, док је ''sposoban љубимац'' најпожељнији. Међутим независно о којој се компанији ради, студија каже, да ће већина људи пре изабрати ''допадљиву будалу'' од ''sposobnog гада'', преноси бизлифе.
Овакво сазнање је донекле очекивано, али помало и наивно. Зашто би неко желео да ради са колегом који је неспособан?
Одговор се крије у начину на који функционишу групе у којима је најбитније обавити посао и не губити време на расправе и свађе. Лакше је некога научити посао него променити његов карактер. ''Допадљива будала'', баш због своје омиљености, може допринети продуктивности целе групе.
Невероватно је колику моћ има допадљивост. Допадљива особа буди емоционалне центре у мозгу људи који га окружују и тај осећај пријатности надјачава критичку осуду. То не значи да треба да престанете да се трудите на послу, већ да уз вредан рад покажете и своју аутентичну личност, а колеге ће вас и ценити и волети.
