Главни ликови из Игре престола као МОДЕРНИ руководиоци - А ЕВО КО ЈЕ АПСОЛУТНИ ВОЂА!
Сада су Игром престола почели да се баве и психолози. Наиме, они су говорили о томе какви би главни ликови из Игре престола били као руководиоци у корпорацијама и организацијама.
Игра престола (Гаме оф Thrones) постала је најскиданија серија на интернету, а њен утицај показује и страст верних фанова, међу којима је и суоснивач Напстера и бивши председник Фејсбука Шон Паркер који је за своје венчање у стилу ове серије дао 10 милиона долара.
По мишљењу психолога Елизабет Нил и тренера за руководиоце Ијана Кросинга ови измишљени монарси показују особине које се данас могу наћи на свим нивоима менаџмента. Али само један од њих има особине потребне за успешног руководиоца корпорацијом, док би још неки то могли да постану уз прави тренинг.
Тако би на пример, Станис Баратеон могао бити успешан нижи менаџер, јер има лидерске вештине и способности за стварање моћних савезника. Међутим, њега психолози не виде у великој корпорацији већ пре у неком породичном или полу-државном предузећу. Станис је хладан, недостаје му емпатија али му не мањка самопоуздања због којег се често прецењује.
- Он има дубоко усађену радну етику због чега би га вероватно поштовали подређени, али би га у професионалном развоју кочила жеља за моћи - мисли Нил. Уз прави тренинг међутим, он би могао бити добар руководилац средњег предузећа.
Серија "Игра престола" освојила је ЦЕО СВЕТ, а мало ко зна за ОВАЈ ДЕТАЉ: Јесте ли спремни да сазнате ИСТИНУ?
ОН ПУЦАО СЕБИ У ГЛАВУ, ОНА ПОПИЛА ТАБЛЕТУ ЦИЈАНИДА: На данашњи дан 1945 године убили се Адолф Хитлер и Ева Браун
СРБИН који је носио наруквицу од виљушке?! Прича ове породице ће вас ОДУШЕВИТИ (ФОТО)
Џофри Баратеон пак има моћ али никада није показао стварну жељу да буде вођа. Он је емотивно нестабилан, недруштвен, незрео, немаран и неодговоран, па би на радном месту у данашње време вероватно био непријатан према колегама, чак до те мере да би они због њега напуштали фирму. Џофри чак није ни добар материјал за тренере и психологе због јако израженог нарцизма. Он је заправо прави материјал једино за отказ.
Роб Старк би насупрот Џофрију био веома успешан јер је отворен за сарадњу али и за вођство. Он је тип руководиоца који се постепено успиње на друштвеној лествици завређујући поштовање особа са којима ради. Старк се бори за више циљеве чврсто се држећи својих моралних начела и зато је један од најпозитивнијих ликова у серији.
Међутим, ни он није савршен. Кросинг каже да би Роб Старк са овим особинама успешно могао да послује као нижи менаџмент али да би му за вишу функцију требало додатно самопоуздање. „У реду је консултовати се са колегама и бити отворен за сарадњу али за овакве функције потребно је ћврсто веровање у сопствене одлуке“, каже Кросинг.
Денерис Таргеријан је заправо једина од великих вођа из Игре престола која би могла бити успешан менаџер велике организације. Она је отворена за сарадњу и врло флексибилна када је у питању навикавање на промене. Она је страствени вођа са израженим материнским инстинктом на којег истовремено не утичу емоције.
Денерис је спремна на ризик због јаког уверења у исправност својих одлука. Данас би била популарна и због свог наглашеног осећаја за социјалну правду. Кросинг је види као пословну особу која је сама прокрчила пут до успеха, морајући током тог пута и да спали неке мостове, али остајући верна својим моралним начелима.
Балон Грејџој је сувише старомодан и данас би вероватно представљао руководиоца који се противи променама и друштвеном напретку. Често је иритирајућ, нестрпљив и неприступачан и чини се доста огорчен због својих неуспеха. Он би вероватно био неко ко жуди за менаџерском позицијом а нема особине потребне за долазак на исту.
ЈЕСЕЊЕ ВРЕМЕ УСРЕД ПРОЛЕЋА: Ветровито и кишовито целог дана, а за УРАНАК се добро опремите!
"Пекару ОТВАРАМ У ПЕТАК, ово је МОЈА ЗЕМЉА, ја другу НЕМАМ!" Власнику пекаре у Борчи и даље прете због спорне слике
РАЗБИЈАЈУ СЕ АУТОМОБИЛИ, БУШЕ СЕ ГУМЕ, НАСТАЈУ СВАЂЕ И ТУЧЕ: У Србији почеле битке међу скупљачима тартуфа, у игри је ОГРОМАН НОВАЦ!
Менс Рејдер је "владар из сенке". Он је прагматичан лидер који се труди да помогне својим подређенима. Иновативан је и скроман, и отворен за критике и консултације са свима без обзира на друштвени статус. У модерна времена Менс би највероватније предводио неку групу за лобирање или невладину организацију.
