Жене или мушкарци? Ево ко је ВИШЕ ПОГОЂЕН пандемијом и како да помогнете
Део агенде сјајних службеница и менаџерки током пандемије су и послови неговатељица, васпитачица, као и оне редовне фрустрације на радном месту… У отежаној радној атмосфери та врста микроагресије не пада лако
Део агенде сјајних службеница и менаџерки током пандемије су и послови неговатељица, васпитачица, као и оне редовне фрустрације на радном месту… У отежаној радној атмосфери та врста микроагресије не пада лако
Дан запослених жена личи на маратон на штиклама, а због здравствене кризе многе трпе додатно оптерећење, покушавајући елегантно да ускладе пословне и породичне обавезе.
То потврђују и најновије студије, које говоре о микроагресијама које посебно тешко падају у локдауну и додатно отежаној радној атмосфери.
Упркос свим прокламацијама о једнаким пословним шансама без обзира на пол, жене глобално и даље мање зарађују од мушкараца, а да би напредовале, често раде више и дуже од колега.
Пандемија може додатно да успори каријеру сјајних службеница и менаџерки, јер су током вишемесечног рада од куће многе у агенду уврстиле послове неговатељица, васпитачица, учитељица или куварица.
Захтеви жена за унапређење или повишицу често не уроде плодом, јер су, по неписаном правилу, оне превише самокритичне
Промени овог тренда може да допринесе свака од нас, а прави моменат за то је управо крај године.
Остатак текста прочитајте на tosamja.media.
