ЗА ГОДИНУ ДАНА 10.000 ХИЉАДА РАДНИКА ОСТАЛО БЕЗ ПОСЛА: Колико је дубоко економско дно Црне Горе?
Велики утицај короне на црногорску економију
У Црној Гори је од априла прошле године, када је почео утицај корона пандемије на економију, до краја априла 2021. без посла остало више од десет хиљада радника, према подацима из месечних билтена Завода за запошљавање.
БИРАМ СРЦЕМ, БИРАМ СРБИЈУ! У ВРЊАЧКОЈ БАЊИ ЈОШ ЈЕДАН ТЕМАТСКИ МОСТ - МОСТ "СПОМЕНАР"
ОД ДАНАС ТЕСТИРАЊЕ НА АЕРОДРОМУ "НИКОЛА ТЕСЛА": Детаљно упуство где, како и за колико времена се добија резултат
СТРАНИ ИНВЕСТИТОРИ ЗАОБИЛАЗЕ ЦРНУ ГОРУ: Директне стране инвестиције пале за трећину у односу на прошлогодишње!
Највећи број престанка радних односа, од укупно 10.441, односи се на истек уговора о раду на одређено време, чак 8.506, што је 81 одсто од укупног броја узрока за раскид радног односа којих званично има 13, пишу Вијести.
Ови подаци одударају од оних који се добију упоређивањем укупног број незапослених на евиденцији Завода, којих је на крају марта прошле године било 35,5 хиљада, а на крају априла ове године 56,4 хиљаде. Раст броја незапослених је дупло већи од броја оних који су у истом периоду званично добили отказ или раскид радног односа.
Та разлика је настала, објашњава лист, пошто су се на евиденцију бироа пријављивали и они који су радили у сивој зони, па су остали без посла, као и они који имају неке друге приходе или их неко издржава, а пријавили су се Заводу како би добили накнаду или помоћ која је дељена у протеклих годину дана.
Друга најбројнија категорија запослених који су остали без посла су они који су с послодавцима закључили уговоре о престанку радног односа, а таквих случајева је посматраном периоду било је 541, што је 5,1 одсто од укупног броја раскида радног односа.
Због стечаја, ликвидације или другог престанка рада послодавца, било је 481 раскида радног односа, или 4,6 одсто од укупног броја свих отказа уговора о раду. За преосталих око 900 престанака радног односа наведени су неки од других разлога за отказ, као што су повреда радних дужности и обавеза, неоправдан изостанак са посла, једнострани раскид уговора од стране запосленог, итд.
Највише раскида радног односа било је у јулу прошле године 1.403, од чега је истек уговора о раду на одређено био разлог у 1.239 случајева, 49 радних односа је прекинуто споразумом, 19 због стечаја, ликвидације или другог престанка рада послодавца.
