КОЛИКА ЈЕ ПЕНЗИЈА ЗА 15 ГОДИНА РАДНОГ СТАЖА? Ово је формула како да лако израчунате колико можете да очекујете

У 99 одсто случајева када се прича о примањима у старости и поред свих најава и објашњења главно питање је како прецизно израчунати иста и како нема неки калкулатор за одлазак у пензију.

Да бисте у Србији отишли у пензију морате да имате најмање 15 година радног стажа, а од 1. јануара сви пензионери који су са овим стажом отишли у пензију могу да очекују да ће им примања "порасти“ на 10.715 динара.

Разлог овако ниских примања је тај што су најважнији фактори за висину пензије управо број година стажа, као и висина примања током радног века.

После новог повећања пензија сада се тачно види пресек износа. Просечна јануарска пензија износила је 45.775. динара. Са овим увећањем пензије ће бити повећане за додатних око 5.600 динара.

Минимална пензија од око 20.600 динара попела се на 23.684 динара. Просечна пензија је 45.775 динара, а на пример пензионери који су примали 70.000 динара добили су око 80.360 динара.

Тако се на пример пензије са 15 година радног стажа попела на 28.527 динара. Најниже пензије за запослене износиле су сада око 25.000 динара, а из категорије пољопривредника око 19.600.

Пензије од 60.000 динара након усклађивања од 5,5 и 14,6 одсто износе 72.542 динара. Пензије од 100.000 динара након усклађивања од 5,5 и 14,6 одсто износе 120.903 динара. Највиши износ пензије за јануар 2024. године износи 229.745,34 динара.

Формула за рачунање пензије

Формула за израчунавање није нимало једноставна, али је суштина у томе да што је већа плата, то је већа и пензија. Висина пензије, практично, је једнака производу личног и општег бода.

Кључни фактори за висину пензије: висина примања и број година радног стажа.

Да бисмо дошли до личног бода, морамо да израчунамо лични коефицијент. До њега долазимо када сваку нашу годишњу зараду поделимо са просечним републичким зарадама у одговарајућим годинама, а онда збир добијених износа поделимо са годинама стажа.

Од 1. 1. 1970. до 2002. године зарада се узима у нето износу, а од 2003. у бруто износу. Кад знамо колики нам је коефицијент, њега множимо са годинама стажа и добијамо лични бод. На крају добијени износ помножимо са општим бодом.

Извор: Србија Данас/БизПортал/Тамара Ђурђевић/М.А.