Паника на ХРТ-у: Спремају се масовни откази, најмање 750 људи могло би нагло остати без посла
Уочи усвајања плана консолидације пословања и рада Хрватске радио-телевизије (ХРТ), хрватско Министарство културе и медија осврнуло се и на "Нови смер", стратешки документ управе ХРТ-а представљен прошле године у марту којим се, између осталог, наводи да ће током 2025. и 2026. "бити нужно смањивање броја запослених за 30 одсто".
Другим речима, пише агенција Хина, управа ХРТ-а најавила је одлазак више од 800 од око 2.700 тренутно запослених и то у документу који је, како се у уводу наводи, "први корак у сарадњи с Владом, публиком, широм јавности, особљем, креативним сектором и осталим учесницима".
На припремама за израду новог Закона о ХРТ-у приступиће се по усвајању плана консолидације ове медијске куће, што се очекује током фебруара, потврђено је Хини из Министарства културе и медија.
У министарству притом истичу и циљеве који се очекују спровођењем плана консолидације ХРТ-а, а они се могу поделити на технолошке, међу којима се издваја и развој нове медијске платформе, те програмске, у којима се наводи постављање и држање професионалних стандарда.
- ХРТ треба подстицати на примену и развој нових технологија, развој нове медијске платформе, да би био релевантан за све генерације и држао прикључак у дигиталном окружењу - истичу у министарству.
Због свега тога ХРТ, додају, мора постављати и држати професионалне и уредничке стандарде, тежити перфекцији и оригиналности у сваком програму који производи и наручује и бити партнер највећим талентима којима ће омогућити да се изразе путем његових бројних платформи.
- Како би се постигао циљ у данашњем времену у којем се информације добијају преко друштвених мрежа потребно је осигурати услове за промене и консолидацију рада и пословања ХРТ-а у свим сегментима - кажу у министарству.
За отпуштање запослених у хрватском јавном сервису влада је из државног буџета осигурала 28 милиона евра, али, истиче агенција, на питање о тачном броју планираних отказа и колико је запослених позвано или се досад одазвало на разговор о отпремнинама, из ХРТ-а засад није стигао службени одговор.
Међутим, како се незванично сазнаје, одлуком о условима и висини отпремнина коју је главни директор Роберт Швеб донео почетком јануара, утврђени су услови и висина отпремнина за раднике ХРТ-а, у случају "престанка уговора о раду у периоду до 31. марта 2025. године, а у циљу оптимизације пословања ХРТ-а".
Како Хина сазнаје, максималан износ отпремнина не може бити више од 90.000 евра бруто по раднику, а раднике који остварују услове за стицање права на отпремнину одредиће послодавац.
Критеријум за то ће бити да запосленог није потребно заменити запошљавањем другог радника ван ХРТ-а, да има минимални стаж на ХРТ-у од пет година и да нема мање од 24 месеца до навршених 65 година живота.
Закључују и да је рок за спровођење те одлуке до 31. марта.