ОВА ФИРМА УВОДИ ШЕСТОДНЕВНУ РАДНУ НЕДЕЉУ: Али само за директоре
Сбог кризе на глобалном тржишту шефови ће радити дуже.
Јужнокорејски Самсунг овог недеље је увео шестодневни радну недељу за директоре.
Групација на тај начин жели да ојача одлучност руководећег кадра у условима растућих геополитичких неизвесности и макроекономских ризика да што пре преброде кризу, објавили су ове недеље јужнокорејски медији.
Према Корејском економском дневнику, одлука о шестодневном радном дану долази после пада вредности јужнокорејске валуте вон (won), растуће цене нафте и високи трошкови задуживања ометали пословање неких домаћих компанија током прошле године.
Челници Самсунг групе, која обухвата широк распон производних сектора – од производње челика, вађења електронских сировина до бродоградње, електроиндустрије и финансијских услуга – шести дан у недељи радиће суботом или недељом.
Продужена радна недеља уведена је и за пословође у производњи и продаји. Мораће да преиспитају своје стратегије и прилагоде их промењеној геополитичкој ситуацији због наставка рата између Русије и Украјине и све већег сукоба на Блиском истоку, објавио је Самсунг.
Део менаџмента Самсунг групе, која се бави тешком индустријом, почетком године добровољно је увео шестодневну радну недељу.
Извор: Србија Данас/БизПортал/Станко Стаменковић/М.А.
