НИСТЕ УЗАЛУД СТУДИРАЛИ: Ево шта све још доноси НОВИ ЗАКОН о реформи система плата за факултетски образоване!

Почетна плата у јавном сектору за факултетски образоване биће 12 одсто већа него до сад, медицинске сестре у Хитној биће више плаћене од оних у домовима здравља, радници који се истичу моћи ће да напредују и до осам пута, а лекари примаријуси имаће плате руководилаца.

ЦВЕТА ДОМАЋИ ТУРИЗАМ: Подељено 52.000 ваучера за одмор у Србији!

На Коридору 10 БЕСПЛАТАН Интернет!

Ово су само неке од новина које доноси реформа система плата у Србији, која би, како тврде у Министарству за државну управу и самоуправу, требало да смањи друштвену неједнакост, повећа вредновање рада, образовања, стручности, одоговорности и специфичности посла.

- Закон је у фази завршних консултација, а у наредном данима нас чека почетак формалне јавне расправе која би требало да траје 21 дан. Након тога закон се упућује у Владу на усвајање, а онда и у Скупштину. План је да овај закон буде усвојен до краја јула - кажу у овом министарству.

Подизањем нижих плата смањиће се разлика између оних који најмање и највише зарађују. Најнижа зарада тренутно је девет пута мања оде највише, а применом овог закона биће седам пута нижа.

Ако планирате реновирање дома, ово је начин да много уштедите

Запослени који се истичу моћи ће да напредују и до осам пута, а радници са високим образовањем моћи ће да увећају зараду чак и до 40 одсто. Тако ће наставник почетник, са постојећом платом од око 43.000 динара, залагањем моћи да достигне зараду и до 60.000.

Почетна минимална плата у држави за високо образовање ће бити око 12 одсто већа него раније. Ово је једфна од мера да се задрже талентовани, вредни и образовани кадрови.

Од сада ћете чим УЂЕТЕ У ГРЧКУ, морати да ПЛАТИТЕ ово!

Запослени у оквиру исте фамилије радних места који обављају теже полсове од својих колега од старта ће имати веће плате због веће одговорности, тежих услова рада и ризика којима се особа излаже. То на пример, значи да ће медицинске сестре у Хитној имати већу плату од оних у домовима здравља.

Најистакнутији стручњаци из појединих области могли би да се нађу у највишим платним групама, које су раније биле резервисане само за руководиоце. Тако ће, на пример, у области здравства, лекари примаријуси бити цењени значајно више него раније.

Руководиоци ће морати пажљивије и одговорније да располажу новцем, а запослени ће морати више пажње да посвете резултатима и задивиљству грађана.