ВЕЛИКО ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТА: Одличне вести за раднике у јавном сектору
Свим запосленим инкасантима, који чине око две трећине радника у ЈП "Путеви Србије", од августа ће плата бити повећана у просеку за око 7.000 динара.
Ово повећање је омогућено захваљујући новом колективном уговору, који је недавно потписан и који ће важити наредне три године. Уговор предвиђа повећање коефицијента за 15 одсто за запослене са коефицијентом 2,0 и нижим, што ће резултирати повећањем плата.
Запослени са коефицијентом 2,3 и нижим добиће једнократну солидарну помоћ у износу од 50.000 динара, која ће бити исплаћивана наредне три године.
Иако је тренутно решено питање коефицијената и помоћи за ову групу запослених, у наредном периоду треба решавати и остала питања, истичу репрезентативни синдикати.
Запослени у ЈП "Путеви Србије" постављају питање када ће свим радницима бити исплаћена повишица од десет одсто, коју су друга јавна предузећа добила у јануару ове године.
Раднички синдикат ЈП "Путеви Србије" и Синдикална организација Самосталног синдиката наглашавају да није постојала обавезујућа одлука о додели десет одсто повећања зарада запосленима у јавном сектору. Препорука, која није обавезујућа, омогућавала је повећање од нула до десет одсто, а о томе је одлучивало Министарство финансија.
Испуњени захтеви:
Према новом колективном уговору, послодавац (ЈП "Путеви Србије") је дужан да исплати солидарну помоћ поводом рођења детета у висини неопорезивог износа, што није било предвиђено претходним уговором. Такође, солидарна помоћ у случају смрти родитеља износи једну просечну зараду, а помоћ за лечење стерилитета је такође нова обавеза послодавца.
Послодавац је дужан да исплати солидарну помоћ породици у случају смрти запосленог у висини две просечне зараде, док је раније била једна просечна зарада.
Годишњи одмор за календарску годину не може бити дужи од 32 дана, према новом уговору, наводи Политика.
ЈП "Путеви Србије" има око 2.200 запослених, од којих 75 до 80 одсто ради на наплатним рампама. Просечна месечна плата радника на рампама износи око 65.000 динара, али синдикати тврде да би плате требало да буду између 85.000 и 90.000 динара када би се урачунале све додатне накнаде.
Запослени на наплатним рампама напомињу да би њихове зараде већ сада требало да буду такве према закону, те правду често траже преко судова, наплаћујући оно што им припада од фирме.
