ИЗНЕНАДА: Отпуштање радника у Порто Монтенегру
Компанија Адриатиц Маринас, која руководи Порто Монтенегром, у среду је својим радницима уручила 13 отказа.
Баш у тренутку када Црном Гором круже вести о престижним признањима и изградњи луксузних и скупих апартмана, како црногорски портал Банкар наводи, стигла је информација о отпуштању радника због нерентабилности.
Једна од отпуштених радница је изјавила да је без посла изненада остало 13 особа, а наводно се очекује још 25 отказа. Отпуштена радница је за Bokanews рекла да је вече пред уручивање отказа позвана мејлом на састанак, а онда се испоставило да је на том састанку и отпуштена.
- Под нос ми је само стављен уговор о споразумном прекиду радног односа, иако сам имала добар уговор о раду и ту радим од оснивања фирме. Слично се десило са осталим колегама и колегиницама. На послу су остале особе које су пре пар недеља почеле са радом - рекла је она и наставила: "Разлог отпуштања који нам је саопштен је наводна нерентабилност, губљење руског тржишта и слично”.
Из ПР службе Порто Монтенегра је потврђено отпуштање, уз објашњење да је то урађено због потребе да се прерасподеле расположиви људски ресурси на места где ће они да дају најбоље резултате у промјенљивим пословним околностима на тришту.
Уговори о раду у Порто Монтенегру стога се често обнављају пред 1. јануар и 1. јун, а запослени у међувремену бивају стално процењивани како од надређених, тако и од клијената елитне марине, па им очување радног места никада није сигурно.
- Нажалост, то значи да смо морали да отпустимо 13 прекобројних запослених. Жао нам је због тога, али, с друге стране, ми са њима већ блиско сарађујемо, па ћемо им наћи нове пословне могућности унутар насеља Порто Монтенегро или код наших партнерских компанија и агенција за запошљавање. Надамо се да ћемо уз наш напоран рад бити у позицији да им нађемо нова радна места у наредном периоду - саопштено је из АМ, како се наводи.
Такође се наводи и то да је око 300 радника у Порто Монтенегру запослено на основу уговора на одређено, односно шест месеци. То Порто Монтенегру омогућава актуелна легислатива, која га третира као “пројекат у развоју”, а не класичну фирму-послодавца, па му не прописује обавезу да након два уговора на одређено, својим запосленима да уговор о раду за стално.
Прочитајте и:
