Zašto nekima biznis uvek propadne? Ovo je 15 razloga
Bez obzira koliko je sjajna vaša strast i vizija, nekoliko loših navika može upropastiti obećavajući posao
Obično su u pitanju dva ili tri poteza koji prouzrokuju neuspeh. U nastavku sledi pregled 15 najučestalijih poteza preduzetnika kojima ne uspeva da ostvare svoje ciljeve.
1. Oni prave izgovore
Najčešći izgovor je taj da nisu imali dovoljno vremena. To ustvari znači da taj zadatak nije bio dovoljno prioritetan, zabavan, profitabilan ili hitan da bi bio na vrhu liste.
2. Oni krive druge/spoljašnje sile
Preduzetnici koji krive ekonomiju, način na koji su odgojeni, vreme, potrošače, svoje zaposlene, trenutnog predsednika, suparničku političku partiju, dakle bilo koga osim sebe, za svoju situaciju nikada neće biti uspešni.
DODIR LUKSUZA I KOMFORA U HOTELU ALEXANDROS PALACE – SLOBODNE SOBE VEĆ OD OVOG VIKENDA!
Ako ne znate "šta ćete biti kada porastete": OVO JE DESET NAJPLAĆENIJIH ZANIMANJA!
Ovo svi radimo, a ukoliko vas prijavi komšija platićete kaznu i do 100.000 DINARA!
3. Oni nisu pošteni
Obmanjivanje zaposlenih u vezi sa njihovim platama ili laganje potrošača su očigledni primeri opasnog nepoštenja, ali i lažne pohvale zaposlenima umesto kritikovanja istih takođe je podjednako loše i štetno
4. Oni su lenji
Ako preduzetnik kasni na posao, ne čita i ne voli naporan rad, predodređen je od starta da bude neuspešan, baš kao i biznis koji pokrene.
5. Oni su ubeđeni da sve znaju
Samouverenost je neophodna za nekoga ko započinje posao, ali svaki ego ima svoje granice. Neuspešni preduzetnici često su previše ponosni da priznaju da nisu znali kako da upravljaju svojom kompanijom.
6. Oni oklevaju da donose odluke
Neophodno je da se skupi što više informacija pre nego što se donesu važne odluke, ali trošenje previše vremena u razmišljanju usporava sve i traći novac. Dobar plan koji se izvrši sada je bolji od savršenog plana koji će se izvršiti sledeće nedelje.
7. Oni nisu odredili jasan pravac kompanije
Niko zdrave pameti ne želi da prati preduzetnika koji nema jasnu predstavu kuda ide, a ipak većina preduzetnika ne mogu jasno da kažu koji su njihovi poslovni ciljevi za tekuću godinu. Da bi privukli najbolje radnike, preduzetnici moraju da imaju određenu viziju za svoju kompaniju.
8. Oni odbijaju ustupke
Loši preduzetnici imaju potrebu za mikromenadžerstvom, međutim niko nije dobar u svemu, te bi rukovodioci trebalo da se usmere na najveća i najvažnija pitanja.
9. Oni su uključeni u nemerljive stvari
Neophodno je da se zamisli kako kompanija može da raste kako više izvora i talenata postaje dostupno.
10. Oni nisu u mogućnosti da se sukobe
Kada zaposleni osete neku slabost svog rukovodioca, često će to da iskoriste.
11. Oni nisu organizovani
Vođenje posla ide sa beskrajnim odgovornostima, a uspešni preduzetnici stalno usklađuju svoje zauzete živote sa sistemom koji radi za njih.
12. Oni nude nešto što ne može biti profitabilno
Neki preduzetnici ne uspevaju da dobro izračunaju svoje mogućnosti i idu napred uprkos svakoj prilici da zarade novac.
13. Oni pružaju užasnu uslugu ili proizvod
Ako su zaposleni loše obučeni, posao je osuđen na propast.
Pasoši nam više neće ni biti potrebni, a ovo je NAJNOVIJI NAČIN ZA PUTOVANJE BEZ PAPIRA
SRPSKA EKONOMIJA SVE JAČA: Dijaspora unela milijardu evra u našu zemlju za prva 4 meseca
DIGITALNA TRANSFORMACIJA SRBIJE: Ključni element za OPSTANAK NA TRŽIŠTU
14. Oni su loši trgovci
Ako zaista verujete da vaša kompanija nudi vašim potrošačima vrednost rešavanjem njihovih problema, onda bi trebalo da svoja rešenja izgovarate što je glasnije moguće. Koristite rast kompanije kako bi ste utemeljili lične odnose i nemojte se plašiti da li ste previše nametljivi.
15. Oni ignorišu metriku
Neophodno je raščlaniti vaš složen poslovni plan na jednostavnije zadatke i računice koje mogu da se svakodnevno ili nedeljno proveravaju.
BONUS VIDEO: JEZIV PAD: Ekonomija Srbije se tokom devedesetih za samo četiri godine smanjila za 60 ODSTO
