ŠTA SVE TREBA DA SADRŽI PRAVILNIK O KOM SVI PRIČAJU? Obavezan je za sve poslodavce, propisane su PAPRENE KAZNE
Pravilnikom o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad, za sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti, poslodavcima je ostavljen rok od 30 dana da donesu plan primene mera.
Ovaj plan obavezan je za sve kompanije, a iako Pravilnikom nisu propisane kaznene mere, jesu Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.
Za poslodavce visina kazne ide i do milion dinara, dok bi zaposleni za nepoštovanje propisa mogli da budu kažnjeni sa 20.000 dinara.
BENZIN, DIZEL ILI ELEKTRIČNI: Ko više troši i koji je skuplji za održavanje? Svi odgovori na jednom mestu!
DETALJI PRAVILNIKA O RADU! Zašto je 10. avgust ključan, šta moraju poslodavci i radnici, a šta može inspektor?
NAJVIŠE POSEĆENA MESTA TOKOM LETNJE SEZONE: Srbi putuju gotovo svuda, ali jednu zemlju OBAVEZNO ZAOBILAZE
Kako je u samom pravilniku definisano, plan mora da sadrži:
1) preventivne mere i aktivnosti za sprečavanje pojave epidemije zarazne bolesti;
2) zaduženje za sprovođenje i kontrolu sprovođenja preventivnih mera i aktivnosti;
3) mere i aktivnosti za postupanje u slučaju pojave epidemije zarazne bolesti.
Preventivne mere za sprečavanje pojave zarazne bolesti
Poslodavac je dužan da pre početka rada obezbedi pisane instrukcije i uputstva o merama.
U preventivne mere spada sve poput, omogućivanje rada od kuće zaposlenima koji sumnjaju na infekciju, rada u smenama, dezinfekcije pre ulaska u prostorije (postavljanje dezobarijera), pojačane higijena, čišćenja prostorija i radnih površina, redovnog provetravanja, kao i obezbeđivanja dovoljne količine sapuna, ubrusa i dezinfekcionih sredstava na bazi alkohola za pranje ruku.
Kontrola preventivnih mera
Proveru efikasnosti primene mera bezbednosti i zdravlja zaposlenih na radu kod poslodavca obavlja lice za bezbednost i zdravlje na radu. Osoba zadužena za bezbednost i zdravlje na radu učestvuje u izradi plana primene mera, priprema pisana uputstva i instrukcije za bezbedan i zdrav rad u cilju zaštite zdravlja zaposlenih od epidemije zarazne bolesti.
Takođe, obaveze ovog zaposlenog su i da kontroliše primenu mera koje su utvrđene, i kontroliše korišćenje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu. Potrebno je i da sarađuje sa državnim organima i daje potrebna obaveštenja o primeni preventivnih mera bezbednosti i zdravlja na radu.
Mere u slučaju pojave zarazne bolesti
Ukoliko dođe do pojave zarazne bolesti među zaposlenima, prostor u kojem je boravio zaposleni koji je zaražen se redovno fizički i hemijski dezinfikuje i provetrava. Takođe, potrebno je i da se poštuju procedure ulaska i izlaska u prostorije poslodavca, koriste propisana sredstva i oprema za ličnu zaštitu na radu i druge mere zaštite tokom procesa rada.
Trebalo bi da se precizno definišu pravci kretanja zaposlenih kroz radne i pomoćne prostorije i organizuje stroga kontrola kretanja zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je radio zaposleni koji je zaražen.
Kontakti zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je boravio zaposleni koji je zaražen sa drugim zaposlenima se svode na nužne uz propisane mere zaštite, a primenjuju se i sve druge mere po preporuci epidemiologa.
OVO JE SELO U KOM CARUJE PASTRMKA: Na rečici dugačkoj svega dva kilometra, krije se 16 RIBNJAKA (FOTO)
GRADI SE BEOGRAD: 605 metara saobraćajnice omogući će pristup privrednoj zoni i NOVIM FABRIKAMA
STIŽE NOVA OAZA ZA ODMOR U SRBIJI: Raspisan tender za dodatne radove na jezeru Bubanj kod Kragujevca
SJAJNE VESTI, PAŠĆE RATE KREDITA: NBS donela važne odluke u cilju olakšavanja otplate građana
Srbija prodaje VRANJSKU BANJU: Objavljena početna cena!
