ВАЖИ ЗА ДЕСЕТ ГРУПА РАДНИКА! ПОНОВО ЛАКО ДО ДРЖАВНОГ ПОСЛА У СРБИЈИ: Потребно испунути само један услов!
Ограничења се такође не односе ни на особе са инвалидитетом
Од јануара ће бити олакшано запошљавање у јавном сектору и на одређено и на неодређено време. После шест година до посла ће код државе бити могуће доћи без посебних дозвола и сагласности владе. Биће потребно испунити само један услов, али ни он нече важити за десет великих група радника.
Ова година најбоље показала значај пољопривреде: Даје нову, додатну вредност за укупан економски раст Србије
"ХОДАЈУ ПО ТАНКОЈ ЖИЦИ" КАКО СЕ ЗАХУКТАВА КОРОНА: Запошљавају 50.000 људи у Србији, а економија им све уморнија
КО ЋЕ МОЋИ ДА ПРИУШТИ ПУТОВАЊЕ НАКОН ПАНДЕМИЈЕ? Цена авионских карата знатно ће се променити, али у ком смеру?
Од јануара ће државне институције, установе и предузећа моћи да запошљавају према потребама и новцу који имају, али уз ограничење да не могу запослити више од 70 одсто нових радника од броја запослених који су претходне године отишли.
Та ограничења се, међутим, не односе на судије, јавне тужиоце и заменике јавних тужилаца. Без услова ће до државног посала моћи да дође и наставно особље у високошколским установама, али и научно и истраживачко особље које ради у научноистраживачким организацијама које су акредитоване у складу са законом.
Такође, поменути услов се не односи ни на постављена и именована лица у државним органима и органима јединица територијалне аутономије и локалне самоуправе, као и на директоре јавних предузећа, друштава капитала, установа и јавних агенција чији су оснивачи Република или јединице територијалне аутономије, односно локалне самоуправе.
Ограничења се такође не односе ни на особе са инвалидитетом, а које држава запошљава у складу са прописима.
Подсетимо, после шест година, до посла ће код државе бити могуће доћи без посебних дозвола. Претходно је, почев од 2014. године за свако радно место била потребна владина сагласност.
Од јануара ће практично, институције, установе и предузећа моћи да запошљавају сходно њиховим потребама и новцу који имају, али уз ограничење о броју нових радника.
Оно гласи да уколико је 10 запослених у једној установи напустило ту установу током протекле године, максималан број новозапослених може бити седам без претходне сагласности владине комисије.
