Слободно више од МИЛИОН радних места: Немачка вапи за радницима ОВИХ профила

Немачкој недостају стручњаци, и то више него икад пре. Међутим, колико је у стварности лако доћи до посла тамо? Све више немачких фирми указује на проблем недостатка радне снаге.

Наиме, Немачкој тренутно недостаје 440.000 висококвалифиикованих радника. Само у електроиндустрији тражи се 50.000 инжењера, у ИТ сектору око 55.000 стручњака, док је у машинству расписано око 11.000 конкурса – 50 посто више него прошле године.

У међувремену, чак 60 одсто немачких фирми истиче да им је недостатак квалификоване радне снаге највећи пословни проблем. Свако пето предузеће зато тражи младе таленте у другим регијама, интензивније сарађује с образовним установама и ради на преквалификацији властитих радника. До сада је 16 одсто компанија увело флексибилне радне моделе попут "дељења послова", док је њих 13 одсто спремно да запосли и кандидате без одговарајућих квалификација – али с потенцијалом даљег развоја.

Циљ немачке Владе је пуна запосленост – и то већ 2025. Арбер Бајрами тамо живи протекле три године. Студира германистику и помало ради. Он је навео колике шансе имају млади који трбухом за крухом одлазе у Немачку.

Важно је искакати из масе

- Ту се врло лако долази до посла, иако постоји одређен ниво дискриминације. Влада велика потражња за радном снагом, како у приватном, тако и у јавном сектору. Ако неки кандидат има посебне квалификације које га издвајају од конкуренције, релативно ће лако наћи посао у Немачкој - тврди млади студент.

Према неким прогнозама, Немачкој би 2030. могло да недостаје више од 3 милиона квалификованих радника. Тренутно је слободно више од милион радних места, али је исто толико и дугорочно незапослених.