Зашто послодавци постављају ГЛУПА ПИТАЊА и како на њих дати ПРАВИ ОДГОВОР?!

Разговори за посао могу бити врло стресни. Шта ће вас питати, какве одговоре очекују... Много тога вам пролази кроз главу. Али, директор једног од светских најпожељнијих послодаваца има један генијалан и једноставан савет.

Можда вас је страх да ћете испасти премало самоуверени, можда мислите да ћете показујући велику самоувереност испасти арогантни и бахати. Можда вас ипак брину наизглед глупава питања која би вам могли поставити, а на која нико никад не може бити потпуно спреман.

Ако се овако понашате на послу, то је знак да одмах требате да мењате професију!

Али, како каже један од директора Гоогла, питања попут – кад сте задњи пут помогли извући свој тим из незгодне ситуације – нису толико битна због вашег одговора већ због нечег сасвим другог.

Петер Ропер, шеф мобилних стратегија у тој светској компанији каже како потенцијалне колеге на разговорима за посао пита разно разна питања попут њихове омиљене боје или најлуђе ствари коју су икад направили. Али, не занимају га одговори на та питања колико га занима дискурс који ће се након њих развити.

- Битан је разговор који следи након тих питања, он би вам требао пружити увид потенцијалног суговорника, односно у ствари које га усрећују, испуњујум према којима осећа страст. То је најбољи део разговора - каже Ропер.

СЕЗОНСКИ ПОСАО: Зарадите дневно и до 1.000 евра, али пожурите конкурс траје још мало!

Другим речима, одлучујући фактор приликом разговора за посао лежи у оном ‘клику’ којег ћете (или нећете) постићи с особама с којима разговарате. Унапред припремљени одговори на питања немају толико утицаја.

-Наши најпродуктивнији запсоленици су они који су срећни. Срећни и пред којима су неки изазови због којих осећају да је оно што раде битно - каже Ропер.

Стога, ноћ пре свог следећег разговора за посао немојте проводити учећи напамет одговоре на могућа питања, него се припремите на једно ентузијастично чаврљање с особама с друге стране стола.