НЕМА ШАЛЕ СА ДРЖАВОМ: Послодавца који ДОБИЈЕНА СРЕДСТВА не уплати раднику чека озбиљна казна
Санкције предвиђене и за привредне субјекте који добију новац иако не испуњавају услове
Привредни субјекти у приватном сектору, који добију право на исплату минималних зарада иако за то нису испунили услове, али и они који ненаменски троше добијена средства и који не врате давања предвиђена уредбом, казниће се огромним износима.
Вучић: Како це Србија изгледати "дан после" - бићемо у топ три земље, долази најбоља инвестиција
ПРЕДСЕДНИК РАЗЈАСНИО: Ево да ли добијате 100 евра у новцу или у ваучерима! Зна се и ко све добија новац
Шта тачно садрже мере пореске политике? До када вам је одложен порез
Уколико неко злоупотреби давања, односно ако не плати раднику, мора да врати сав новац у року од пет дана, уз порезе, плус санкције, а чека га и новчана казна.
Казне ће ићи за прекршај новчаном казном у висини од 30-70 одсто примљених директних давања, а не мање од 500.000 динара за правно лице, односно 100.000 динара за предузетника. Казна за одговорно лице је 50.000 до 100.000 динара.
Казне су предвиђене и за привредне субјекте у приватном сектору који остваре право на одлагање плаћања јавних прихода иако на то немају право или ако исте не плате у целости заједно са каматом. У том случају предвиђена је новчана казна у висини од 20-50 одсто износа одложених јавних прихода, а не мање од 250.000 динара за правно лице, односно 50.000 динара за предузетника. Казна за одговорно лице је од 25.000 до 50.000 динара.
Дакле, правна лица који добијени минималац не исплате раднику биће кажњени са најмање 500.000 динара.
Подсетимо, предузећа имају два начина да исплате минималац. Један је да имају један рачун код једне банке, а банка ће утврдити рачун наменски рачун. И друго, они који имају више рачуна, до краја априла треба да се изјасне која банка ће одабрати који рачун и то ће бити у наредним данима на сервису е порези. Односно, постојаће ставка у пореској пријави да се одабере једна банка, ко има више рачуна.
На тај рачун ће банка ће уплатити давања од државе, које онда послодавац пребацује раднику.