ВАЖНА ИНФОРМАЦИЈА: Ако радите од куће послодавац мора овако да вам ПЛАЋА РАД
Недостатак јасних правила део компанија искористио да би смањио плате запосленима
Укидање ванредног стања и почетак другог пика епидемије вратили су на дневни ред проценат који газде смеју да одбију радницима у случају рада од куће, самоизолације и боловања од ковида.
Солидарност као приоритет - Меридианбет хуманитарним акцијама обезбедио донације за болнице широм Србије
ХРВАТСКА СЕ ПРЕТВОРИЛА У НОВУ КОЛОНИЈУ: Четвртина свих туриста су из ове државе
ХВАТА СЕ ЗА СЛАМКУ: Авио-компанија принуђена на НЕСВАКИДАШЊЕ ПОТЕЗЕ да не би пропала
У Министарству за рад објашњавају да рад од куће подразумева право на зараду која је прописана општим актом, односно колективним уговором, правилником и уговором о раду. Основна зарада не сме бити мања од оне коју добија запослени на истим пословима у просторијама послодавца, а једина разлика је да нема право на накнаду за превоз.
Када радник због привремене спречености за рад не долази на посао, а то може бити и због заражености ковидом, онда Закон о раду прописује плату најмање у висини од 65 одсто просечне зараде у претходних 12 месеци пре месеца у којем је наступила привремена спреченост за рад.
- Разлика у накнади, зависно од тога да ли се неко заразио на послу или приватно, постоји само ако је то утврђено општим актом или уговором о раду. На пример, може се утврдити накнада од 100 процената ако се заразио на послу, али ако то није наглашено општим актом или уговором о раду, добиће плату у износу од 65 одсто, како прописује Закон о раду - кажу у Министарству рада.
У Савезу самосталних синдиката Србије сматрају да је управо износ накнаде када се неко зарази највећи проблем. У јавном сектору накнада износи 100 одсто, осим у култури. Они сматрају и да би самоизолацију, која траје између 14 и 21 дан, послодавац требало да третира као неку врсту повреде на раду. Тај став објашњавају чињеницом да се не може тачно утврдити где се ко тачно заразио. Према њима је боље раднику дати целу плату и да буде код куће, него да се ризикује зараза у колективу.
За Ранку Савић из Асоцијације слободних и независних синдиката је недопустиво да постоје различити аршини код различитих послодаваца.
- Данас, кад је радник у самоизолацији, једни исплаћују 100 одсто плате, други 65 као да су на боловању, а трећи им ретроактивно пишу годишње одморе. Тражили смо од Министарства рада да се донесе обавезујући правни акт којим ће се правила игре јасно успоставити - каже Савићка.
Закон о раду, како тврди, познаје рад ван просторија послодавца и рад на удаљености, али не и рад од куће, поготово не у време пандемије.
"БИЋЕМО ПРВИ У ЕВРОПИ, БЕЗ НЕГАТИВНОГ РАСТА": Вучић најавио сјајне вести за Србију
"ПОМОЋ РАДНИЦИМА ВИШЕ ОД 1.100 ЕВРА": Вучић објаснио да имамо тешкоће, али ћемо проћи боље од осталих
ЗАШТИТИЋЕМО ПОЉОПРИВРЕДНИКЕ: Председник најавио нова улагања - одобрено 17 пројеката за наводњавање
НЕШТО НИЈЕ У РЕДУ СА КУРИРСКИМ СЛУЖБАМА? Сваки пети корисник је имао овај проблем
