МЛАДИ ЉУДИ ОСТАЈУ У СВОЈОЈ ДОМОВИНИ: Америка више није обећана земља, Србија младима све што им треба
Србија младим људима све више може да понуди и оно што им САД нуде
Нови генерални конзул Србије у Чикагу Дамјан Јовић казао је да у Чикагу среће људе који су успешни у својим професијама или су пред пензијом, а разматрају опције за повратак у Србију или су већ донели одлуку и купили некретнине у Београду и другим местима.
СРБИЈА ЈЕ МОСТ КОЈИ СПАЈА И ИСТОК И ЗАПАД! Снажна порука Вучића грађанима: "Заједно смо се изборили за успешну Србију!" (ВИДЕО)
ЈОШ МАЛО НЕДОСТАЈЕ ДО 5.000.000 ДАТИХ ДОЗА ВАКЦИНА! Србија и даље регионални шампион у вакцинацији
ПОСЛЕДИЦА НЕВИЂЕНОГ ГЛОБАЛНОГ ЗАДУЖИВАЊА: Списак земаља са највећим ДРЖАВНИМ ДУГОМ - где је ту Србија
- Нажалост, још нам много младих људи и одлази из Србије у потрази за бољим животом или остварењем неког свог сна, али доста је и њих који тек када овде стигну схвате да сан и јава нису једно исто. Нигде није лако, али оптимиста сам да посвећеношћу и великим радом у наредних десетак година можемо да изградимо Србију као државу у коју се више наших људи враћа него што из ње одлази - казао је он.
Најавио је да ће, поред уже конзуларне делатности, приоритети његовог рада бити рад са дијаспором, јачање економских односа Србије и САД, али и повезивање и стварање предуслова за сарадњу и размену између образовних, културних, здравствених и других институција две државе.
- Трудићемо се да у наредним годинама већи број младих људи српског порекла из САД доводимо организовано у Србију да проведу бар месец дана упознајући интензивно земљу својих предака, али и људе који у њој живе, раде и стварају. Покушаћемо да им понудимо најлепшу успомену и целоживотну везу са матицом. Планиране су и активности на унапређењу могућности за учење српског језика - најавио је он.
Јовић је казао да Србија нашем човеку може понудити спонтаност, топлину и осећај припадности, који су често потцењени, али неретко одређују квалитет живота, додајући да то наши људи у Америци најбоље знају.
Што се тиче унапређења сарадње између српских привредника у дијаспори и матици, он је рекао да ће настојати у наредном периоду да успешним пословним људима из дијаспоре у САД приближи пословне прилике у Србији.
- Познато је да је нпр. "Фајненшел тајмс" Србију прогласио за најбољу дестинацију за стране директне инвестиције на свету, а то није препорука коју можете купити, већ је признање за резултате напорног рада који су све државне институције уложиле у стварање позитивног инвестиционог амбијента. Не видим разлог да наши успешни пословни људи у САД не препознају исту ону пословну прилику да направе профит у Србији коју препознају немачки, аустријски, италијански, швајцарски и други предузетници - нагласио је он.
Јовић указује и да је велики број америчких компанија, чији су власници српског порекла, већ препознао предности пословања у Србији, тако да многе од тих компанија имају канцеларије у Београду и широм наше земље.
- Број људи које те компаније запошљавају у Србији је из године у годину све већи и то ме радује, али неспорно је да још постоји велики неискоришћен потенцијал - рекао је он.
Иначе Јовић каже да не постоје поуздани и прецизни подаци о броју припадника српске дијаспоре у Америци, али и констатује несумњиво да је наша дијаспора у САД најбројнија у поређењу са дијаспором у било којој другој држави.
- Незваничне процене се крећу од 600.000 до милион исељеника свих генерација. Званичне бројке са претходних америчких пописа су знатно ниже, али ни оне нису поуздане, јер се на попису многи људи нису изјашњавали о националној припадности. У сваком случају, мислим да је од укупног броја много важнији број оних који су спремни да се одрекну делића личног комфора, како би своје знање, углед, контакте, материјалне ресурсе ангажовали зарад остварења општег добра или у сврху остварења националних циљева и јачања пријатељских односа између Србије и САД - подвукао је Јовић.
У том смислу сматра да "нас има довољно, али да смо слабо организовани", тако да ће по том питању у наредном периоду морати да уложи додатни напор и то ће представљати један од његових приоритета у раду.
