Синдикалци код градолначелника Новог Сада: Вучевић се упознао са проблемима и материјални положај запослених

Градоначелник Новог Сада Милош Вучевић примио је у Градској кући представнике синдикалних организација запослених у ЈГСП „Нови Сад“ и том приликом се упознао са проблемима у обављању функција јавног превоза путника у градском и приградском саобраћају и са материјалним положајем запослених, виђеним из угла представника  синдикалних организација тог јавног предузећа чија је делатност од посебног интереса за Град Нови Сад и његове грађане. 

Састанак је одржан на иницијативу челних људи синдиката запослених у ЈГСП „Нови Сад“ и  том приликом истакнута су и разматрана питања која су синдикати апострофирали као узрок  потешкоћа у раду запослених, а чији ефекти би се у наредном периоду могли негативно одразити на ефикасно, рационално и успешно пословање Предузећа, које обавља једну од стратешки важних делатности значајних за несметано и хармонично обављање функција Града као целине.

Као доминантно питање у склопу укупних разматрања, од стране представника синдиката истакнута је потреба побољшања услова рада запослених и повећање зарада возачког особља, као и радно ангажованих у пратећим службама. 

ЖЕЖЕЉЕВ МОСТ МЕЊА ИМЕ! Грађани сами одлучују како ће се мост звати!

Градоначелник се са дужном пажњом упознао са појавним облицима и виђењем узрока и околности насталих проблема и потешкоћа на које су указали представници синдиката  запослених, истакнувши да је добро и несметано пословање ЈГСП „Нови Сад“ од превасходног, изузетног значаја за нормалан живот грађана Новог Сада.

Он је саопштио  синдикалним представницима тог предузећа да ће у оквирима својих надлежности и  делокруга овлашћења Градског већа бити предузете мере неопходне за сагледавање објективних узрока таквог стања, као и изналажење одговарајућих решења која ће осигурати несметано функционисање Предузећа.    

Нови Сад добија модерну музичко-балетску школу са концертним дворанама!

Милош Вучевић је  посебно значајним  оценио потребу  да се  на изналажењу решења  за боље функционисање Предузећа и поправљање материјалног положаја запослених ради у  атмосфери добрих међуљудских и колегијалних односа, посвећености извршавању професионалних обавеза и синергији свих учесника тог процеса, где ће разумевање, заједничко деловање, свест и одговорност сваког од учесника у том процесу, представљати  објективни предуслов за успешно превазилажење уочених проблема.