Млади, још увек имате времена за пријаву: Стекните прво радно искуство одмах након школовања

Током 2020. године у Републици Србији Национална служба за запошлјавање уз подршку Министарства за рад, запошлјавање, борачка и социјална питања, Министарства финансија, Канцеларије за информационе технологије и електронску управу и Привредне коморе Србије спровела је програм Владе Србије “Моја прва плата”.

Реализација програма је услед великог интересовања привреде настављен и у 2021. годиним а за циљ има подстицање запошљавања младих, као и решавање проблема недостатка стручно образовних кадрова у привреди.

Оспособљавање за рад траје девет месеци, а за то време ће програм омогућити да се до 10.000 младих лјуди у Србији са стеченим средњим и високим образовањем, до навршених 30 година живота, без радног искуства, оспособи за самосталан рад на конкретним пословима. 

Програм се спроводи код послодаваца у приватном или јавном сектору који су се пријавили на Јавни позив Националне службе за запошлјавање. Конкурс за пријаву младих траје од 1. до 31. октобра 2021. године. Након што се кандидати пријаве за ове позиције, систем ће их сам спајати само са оним позицијама чији описи послова су у складу са подацима датим у биографијама кандидата. 

Средства за исплату накнада за кориснике током периода њиховог оспособлјавања за рад обезбеђује Министарство финансија. Корисницима са завршеним средњим образовањем обезбеђена је месечна новчана накнада у износу од 22.000,00 динара, а корисницима са завршеним високим образовањем накнада у износу од 26.000,00 динара. 

Средства ће бити исплаћивана директно корисницима, преко Националне службе за запошлјавање. У ту сврху, банка "Поштанска штедионица" ће отворити наменске рачуне кандидатима, без наплате трошкова одржавања рачуна. Поред наведених износа, послодавци могу корисницима да исплате и додатна средства, која на месечном нивоу не могу бити већа од износа који исплаћује НСЗ. 

Реализацијом програма „Прва плата“ послодавци лакше проналазе кадрове за радна места у својој фирми, добијају млад и стручан кадар који је потпуно оспособљен за рад у складу са њиховим потребама без трошкова увођења у посао. Такође, скраћује се и време и трошкови одабира идеалних кандидата, а добијају подмлађени колектив, креативну и иновативну снагу и енергију у постојећи тим. Програм се реализује без обавезе заснивања радног односа. По истеку оспособлјавања за рад, послодавци сами одлучују да ли ће засновати радни однос са кандидатима који су код њих обавили оспособљавање.  

Бенефити програма за младе незапослене

Учешће у Програму „Моја прва плата” младима отвара могућност уласка у желјену компанију и прилику да по завршеном оспособлјавању добију први уговор о раду. Ово може бити њихова „пречица за посао”, јер искуства многих указују да је најтеже добити први посао.

Према анкети о радној снази, стопа незапослености младих у другом кварталу ове године износи 22,2%. Међутим, ова стопа обухвата младе од 15 до 24 године старости, а програм Моја прва плата се односи на младе са завршеном најмање средњом школом и старости до 30 година. Стога је релевантнији податак да се на евиденцији НСЗ, према последњим расположивим подацима од краја јуна ове године, налази готово 100.000 младих незапослених (тачније 97.440). Ипак, програм дозвољава укључење и оних кандидата који имају неко радно искуство, али краће од 6 месеци, на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкурише. 

Потражња кадрова – потребе привреде

У првом циклусу програма ‘’Моја прва плата’’ учешће је пријавило нешто мало више од 10.000 компанија и огласило скоро 17.000 радних позиција за око 28.000 кандидата. За реализацију програма „Моја прва плата“ из буџета Републике Србије издвојена су средства у износу од 2 милијарде динара. Након периода завршетка селекције и избора кандидата (који се реализовао у више циклуса због великог броја пријавлјених учесника), у програм Моја прва плата током прошле године уклјучено је укупно 8.453 незапослених лица код 5.177 послодаваца и то 5.541 са средњим образовањем (66%) и 2.912 лица са високим образовањем (34%). 

Највећи број лица се уклјучио у приватни сектор 7.165 – 85% (4.790 са средњим образовањем и 2.375 са високим образовањем), док је у јавном сектору ангажовано 1.288 лица – 15% (751 са средњим образовањем и 537 са високим образовањем).

За реализацију програма “Моја прва плата” током циклуса у 2021. години број одобрених позиција износи 15.676, одобрених послодаваца је 8.699, а тражених извршилаца 25.498. До сада је 5.137 кандидата аплицирало на 7.226 позиција.