У више од 60 одсто компанија у Србији уведен РАД ОД КУЋЕ: Трошкови МАЊИ, а шта је са ПОСЛОМ?
Петина запослених у Србији обавља посао од куће
Из угла компаније добра страна рада од куће јесу мањи трошкови радних места, али је минус губитак креативности и иновативности, као и слабљење тимске повезаности.
Неумољива статистика: За месец и по дана 9.927 људи остало без посла
СРБИЈА ВАПИ ЗА ОВИМ РАДНИЦИМА: Познато међу којим професијама има највише НЕЗАПОСЛЕНОСТИ
Милијардер: Ово ПИТАЊЕ ће убудуће бити КЉУЧНО на сваком разговору за посао
Чак 41 одсто радника у Србији након укидања ванредног стања повремено одлази на посао, док петина запослених обавља посао искључиво од куће.
То значи да је због пандемије корона вируса у више од 60 одсто компанија у нашој земљи уведен рад од куће као привремена или стална мера, показало је најновије истраживање сајта за запошљавање "Инфостуд".
Студија која је урађена на репрезентативном узроку од 2.285 испитаника и 450 компанија, такође је показала да свега 38 одсто радника у Србији свакодневно долази на посао или иде на терен, а то су радници чија је природа посла таква да га не могу обављати у сигурности свога дома.
Шансу да раде од куће углавном имају ИТ стручњаци и они чији је посао везан за компјутер - њихови послодавци су проценили да је здравље важније ид физичког доласка на посао.
Ово истраживање такође је показало да у више од трећине компанија рад од куће остаје опција макар за део запослених и када се епидемилиошка ситуација потпуно смири.
Наиме, руководиоци индустрија као што су финансије и осигурање (њих 71 одсто), ИТ сектор (69 одсто), контакт и бизнис центри (75 одсто) и сектор робе широке потрошње (75 одсто) истичу да ће и након ове кризе практиковати флексибилније услове у погледу рада од куће за своје запослене.
Истовремено, чак 54 одсто кандидата изјављује да би и након завршетка пандемије корона вируса волело да комбинује рад од куће са радом на послу, трећина жели да се врати у канцеларију или радни простор, док сваки шести запослени жели да настави рад од куће.
Шеф одељења за људске ресурсе Тања Икић сматра да ће фирме дозволити рад од куће и након завршетка пандемије корона вирус - уз већу флексибилност.
-Не верујем да ће у већини компанија у Србији бити могућ комплетан рад од куће. Ипак, из угла компаније добра страна рада од куће су мањи трошкови радних места, али је дужан да, у складу са могућностима, изврши прерасподелу радног времена увођењем друге или треће смене са мањим бројем запослених, спроводи појачану хигијену и дезинфекцију радних места, обезбеди радницима довољне количине сапуна, пешкира, текуће воде и дезинфекционих средстава на бази алкохола, као и редовно чишћење радних просторија и опреме - каже Икић.
ЦИА објавила оглас: Траже се сарадници, а погледајте која им је најновија цака!
Ниже камате, брзи кеш кредити, продужени грејс период: Шта су корона и мораторијум донели грађанима Србије?
Како до стана са 4.500 евра? Врло лако, у Србији нови прописи за СТАМБЕНЕ КРЕДИТЕ
ДАНАС СТУПА НА СНАГУ НОВИ ПРАВИЛНИК ЗА ЗАПОСЛЕНЕ И ПОСЛОДАВЦЕ: Ево које су све казне ако га не поштујете
"ГАРАНТУЈЕМ, БИЋЕМО НАЈБОЉИ" Вучић: Плате и пензије се неће смањивати, само ће расти!
