ВРЕМЕ ЈЕ ДА УЖИВАТЕ НА ПОСЛУ: Ово је пет корака које ће ПОТПУНО ПРОМЕНИТИ ваше радно окружење!
Промените атмосферу
Како би изгледало да сваког јутра сви срећни и задовољни једва чекају да дођу на посао? И све то због позитивне атмосфере и одличног радног окружења. Да ли заиста постоји радна атмосфера у којој сви уживају, а не да је само толеришу?
1. Сарадња се дешава сваког дана
Истраживања показују да састанци понекад могу да буду контрапродуктивни, али то је зато што таквим састанцима обично недостају јасноћа и циљеви. Зато утврдите тематске тачке за сам састанак, држите их се и будите јасни.
НИСАМ ОВО ОЧЕКИВАО: Душко Вујошевић открио Богданову тајну, па испрозивао Амере како само он то зна
ВЕЛИКИ ПРОБЛЕМ ЗА ЦРВЕНУ ФУРИЈУ: Шпанија БЕЗ једног од најбољих играча против СРБИЈЕ
КАД СЕ МОРА НИЈЕ ТЕШКО: Ево шта су кошаркаши Србије урадили дан после победе над Италијом (ФОТО)
2. Распоред је флексибилан
Посао неће трпети ако неко закасни или крене раније са посла. У реду је да дозволите ранораниоцима долазак од 7 ујутру, или пак другим људима који су продуктивнији када се разбуде, долазак око 9 часова.
3. Лидери верују својим запосленима
Поред обавезних састанака, запослени треба да организују своје време на послу онако како то њима одговара. Неко разговара са клијентима преподне, чим дође на посао, а касније се посвети радним задацима.
ОБОРЕН РЕКОРД: Од почетка године Србију посетило више од ДВА МИЛИОНА ЉУДИ, а ово су ОМИЉЕНЕ ДЕСТИНАЦИЈЕ
Шта је по живот опасни ПФАС и зашто има везе са нашом храном? Данска га забранила, Америка се спрема (ВИДЕО)
ПРИВРЕДНИ ПОТЕНЦИЈАЛИ СРБИЈЕ: Ово су наши водећи сектори због којих смо НАЈБОЉИ
4. Доступне су здраве грицкалице и пиће
Имати пун фрижидер на послу није баш честа појава. То није ништа компликовано, а веома је лепо када неко брине о својим запосленима. Када су грицкалице здраве, и посао иде боље. Многе студије показују да су људима потребне регуларне ужине, и када се не наједу слаткиша и брзе хране, него здравих намирница, раде брже и боље.
5. Прославе су императив
Поред регуларних славља попут новогодишњих празника, рођендана, тим треба да се скупи барем једном месечно након напорног рада. Повод може бити врло занимљив. Можете наградити радника месеца, или запосленог који је највише пута ишао у теретану. Када сте последњи пут окупили тим запослених а да то није био празник?
БОНУС ВИДЕО: ЧОВЕКОВ ЖИВОТНИ ВЕК РАСТЕ: Јужнокорејке најдуговечније, а Срби ће живети КРАЋЕ од Хрвата
