Необично велики раст плата програмера у Србији: Ево колико у просеку зарађују
Просечан раст плата програмера у Србији у последњих 12 месеци био је неуобичајено велики - за годину дана је просечна бруто плата порасла са 2.683 на 3.144 евра, показали су најновији подаци Омнес групе.
Просечан раст плата програмера у Србији у последњих 12 месеци био је неуобичајено велики - за годину дана је просечна бруто плата порасла са 2.683 на 3.144 евра, показали су најновији подаци Омнес групе.
Ти подаци односе се на бацкенд developere са више од четири година рада, преноси сајт Startit.rs.
Нова правила за одлазак у пензију: Помера се старосна граница за жене
- Та екипа су углавном сениор бацкенд developeri, док за медиоре и јуниоре немамо релевантан узорак будући да нас ангажују углавном само за ову групу. У децембру 2017, за бацкенд developere са више од четири године искуства подаци су следећи - просечна бруто плата од 2.683,75 евра, медијана је 2.502,5 евра и најчешце тражена плата је 3.000 евра. Ове године је ситуација за исту групу следећа: просечна бруто плата од 3.144,77 евра, медијана је 3.200 евра, најчешце тражена плата је 3.500 евра бруто преко агенције - рекла је Невена Софранић из Омнес групе.
Према прошлом истраживању Стартита из августа 2017, просечна нето плата за програмере са пет година искуства износила је 1.445 евра, а како се наводи, огромну разлику у одређивању тога колико програмери заправо зарадују одређује то да ли су пријављени на пун износ код послодавца или плату добијају преко агенције.
ЈЕЗИВИ СНИМАК НЕСРЕЋЕ КОД НИША: Аутобус преполовљен, воз искочио из шина, међу мртвима И ДЕТЕ
Према речима екипе из ManpowerGroupa, још један приметан тренд је управо то да све више програмера тражи да плату прима преко предузетничке агенције.
- Овај вид пословања усваја све већи број ИТ стручњака, а директна последица овог тренда је пораст зарада на тржишту. Приликом пребацивања са Уговора о раду на предузетнички уговор, кандидати добијају своју бруто плату, што утиче на повећање њихових финансијских очекивања приликом наредне промене посла - навели су из ManpowerGroupa.
Како се наводи, још један изазов за овдашње компаније, поред већ озбиљног недостатка квалитетних ИТ стручњака, јесте и улазак великог броја нових компанија на тржиште, јер српско тржиште још представља повољну опцију за улагање страним инвеститорима.
Прикупљено 700.000 евра на донаторској вечери у Бањалуци (ВИДЕО)
Иако је део тих компанија основан или подржан локално, капитал је инострани, те је са њихове стране оправдана инвестиција у давању виших зарада запосленима како би их привукли и издвојили се од постојеће конкуренције.
Иако добро за ИТ тржиште, ове инвестиције додатно отежавању локалним компанијама стварајући компетитивну климу коју је често тешко надмашити.