ТРИНАЕСТА ПЛАТА ЗА СВЕ ПРОДАВЦЕ КОЈИ СЕ ОД АВГУСТА ЗАПОСЛЕ У ЛИДЛУ
Како би подржала нове колегинице и колеге који се тек прикључују Лидл тиму, компанија Лидл Србија донела је одлуку да ће сви новозапослени у продаји добити финансијске подстицаје у својој првој години рада.
Након првих 6 месеци рада, они ће уз основну зараду примити и још 50% договорене плате, а додатних 50% очекује их за навршену годину од дана запослења. Тако ће новозапосленим продавцима у Лидлу практично бити исплаћено 13 плата током прве године рада.
Компанија Лидл Србија наставља да мотивише своје запослене од првог радног дана, уз свакодневно залагање за стварање радног окружења у којем се сви запослени осећају сигурно, испуњено и мотивисано да остваре своје најбоље резултате, како пословно, тако и приватно. Из године у годину, Лидл проширује пакет бенефита за своје запослене уз конкурентне услове за рад и развој, као и пословно окружење које стимулише њихово задовољство.
"Од почетка пословне године увели смо више нових бенефита за наше запослене, па смо тако на пример колегама у продаји обезбедили повећање зараде 2 пута, једнократни подстицај са августовском платом у висини од 50.000 динара, као и додатак за годишњи одмор у износу од 24.000 динара у јуну. Финансијским подстицајем за новозапослене желимо да пружимо подршку и колегама који тек почињу у Лидлу и који ће у наредном периоду постати део нашег тима", рекла је Ивана Марковић, директорка Дирекције Људски ресурси и чланица Управе у компанији Лидл Србија.
Подсећамо, Лидл као послодавац је познат и по конкурентним условима рада: атрактивним зарадама, плаћеним сваким минутом рада, петодневној радној недељи са 24 дана годишњег одмора и другим.
Такође, запослени у Лидлу имају широку палету бенефита, од којих су неки: приватно здравствено осигурање под једнаким условима за све запослене, годишњи систематски преглед, рад од куће за радна места на којима је то могуће, а један од новијих Лидл бенефита је и Програм подршке запосленима, односно бесплатна стручна подршка из области права, психологије и финансија.
Да је компанија Лидл Србија међу најбољим послодавцима у региону, недавно је потврђено и од стране СЕЛЕЦТИО Групе, водеће групе за саветовање у људским ресурсима, која сертификацијом издваја најугледније послодавце у региону и која је компанији доделила четврту годину заредом сертификат „Employer Партнер“. Лидл је описан као радно место на којем се запослени развијају и чине један тим, где за сваког важе иста правила која подразумевају подршку послодавца од првог радног дана.
