ЗА ПОХВАЛУ: У општини Велика Плана има мање запослених него што је дозвољено
У општинској администрацији и десет јавних предузећа и установа у Великој Плани ради 368 запослених, док је по закону дозвољено да их буде 390
У време кад већина градова и општина у Србији имају већу админстрацију од оне која им је потребна, а поједини градови у администрацији, јавним предузећима и установама имају и по неколико стотина запослених вишка, вест да у општини Велика Плана има мање запослених од броја који је прописан законом заслужује пажњу. У општинској администрацији и десет јавних предузећа и установа у Великој Плани ради 368 запослених, док је по закону дозвољено да их буде 390.
КАКО ЈЕ ВУК СТИГАО НА ИСТ РИВЕР: Јеремић да одговори одакле му новац
У Великој Плани истичу да је ово резултат одговорне политике која се по овом питању у општини води годинама. Не споре да је и овде било партијског запошљавања, али се водило рачуна да општински буџет не буде преоптерећен. Похвале зато заслужују и претходно и садашње општинско руководство.
Од претпоследњих локалних избора 2012. до августа 2015. године председник општине је био Дејан Шулкић (DSS), а владајућу коалицију су, највећи део тог периода, чиниле ДСС и СНС. У последњих годину и по дана општинску власт предводе Игор Матковић (СНС) и Српска напредна странка, која са коалиционим партнером социјалистима има двотрећинску већину у локалном парламенту.
По закону о одређивању максмалног броја запослених, општине са мање од 50.000 становника имају право на девет и по запослених у локалној администрацији, јавним предузећима и установама на 1.000 становника. Велика Плана има око 41.000 становника.
ЧУДО НЕВИЂЕНО У ВЕЛИКОЈ ПЛАНИ: Јавно предузеће за репрезентацију дневно трошило само 115 динара!
У самој општинској администрацији на неодређено су запослена 93 службеника, а на сталном раду је и пет политичких функционера: председник општине, председник СО, заменик и два помоћника председника општине.
У општини на одређено ради десет радника, што се уклапа у законску одредбу по којој број службеника на одређено не сме да буде већи од 10 одсто укупног броја запослених у општинској адмнинистрацији.