Да ли можемо да ПРЕНОСИМО дан од СЛАВЕ уколико пада у ТОКУ ВИКЕНДА - Закон јасно регулише ову ситуацију
Према Закону о државним и другим празницима у Србији, јасно је назначено да православци на први дан крсне славе имају право да не раде, а исто важи и за припаднике других вероисповести.
Сутра у недељу 27. октобра славимо Свету Петку и многима је ово крсна слава.
Многи којима слава падне за викенд, у суботу или недељу, су у дилеми да ли имају право да "пренесу" славу на неки радни дан у току недеље и да тада буде слободан?
Према Закону о државним и другим празницима у Србији, јасно је назначено да православци на први дан крсне славе имају право да не раде, а исто важи и за припаднике других вероисповести.
Међутим, у случају да крсна слава пада током викенда, ствар је мало другачија. Портал Параграф, специјализован за правне прописе, објашњава како је то регулисано.
"За разлику од државних празника који се могу преносити на први наредни радни дан, у случају да један од датума када се празник празнује пада у недељу, верски празници из члана 4. Закона, не потпадају под то правило", наводи Параграф.
То значи да уколико први дан крсне славе пада у недељу (или суботу), запослени нема права да "пренесе" одсуство на први наредни радни дан.
На порталу Параграф констатују да је чињеница да се у пракси ретко доносе решења којима се утврђује право на одсуство, односно којима се утврђује обавеза рада запослених на дане празника.
