Нови Нацрт закона о родној равноправности: Послодавци, уколико поставите ова питања бићете кажњени

Ако се послодавац усуди да запосленој постави питање да ли планира да се уда и рађа децу прете му папрене казне, а најмања је 50.000 динара, наводи Српски телеграф.

Имате ли децу, да ли планирате да се удајете, колико сте спремни да жртвујете приватан живот зарад посла, питања су на која ће послодавци убудуће морати да забораве. Ако се и усуде да их поставе на интервјуу за посао, ризиковаће да плате казну од 50.000 динара.

То предвиђа Нацрт закона о родној равноправности. Јавна расправа о овом закону је завршена и очекује се да до краја године буде и усвојен.

- Предвиђене су две кључне измене - повећање квота жена у свим органима јавне власти са 30 на 40 одсто, што ће утицати на бољи квалитет одлучивања. Друга важна измена је што се експлицитно уводи обавеза послодавца да континуирано води рачуна о једнаком третману мушкараца и жена, почев од првог дана запошљавања, као и о равноправном усавршавању и напредовању запослених - истакла је Бранкица Јовановић, повереница за заштиту равноправности.