ЖЕЛИТЕ ПОВИШИЦУ: Ево шта треба да урадите да бисте је добили

Обављате одговоран посао и напорно радите, али не само то – ваше вештине и досадашња постигнућа увелико надмашују посао који радите, а уз то још је и плата много мања него што сте ви у себе уложили да бисте се изградили у професионалну особу која сада не може да дође до изражаја. 

Било да сте преквалификовани за посао који обављате, било да вам је плата исувише мала за основне животне потребе, ви заслужујете повишицу, а ево и неколико савета како да је тражите и добијете.

Реткост је да радник, који данас ради свој посао исто као што га је радио и јуче, и првог дана тек тако пита за повишицу и да је добије. Просто, нема основа за повишицу ако радите на исти начин на који сте радили када сте договорили тренутну плату. Дакле, унапредите свој начин рада, учините нешто другачије. Будите бржи или креативнији, неколико пута преузмите иницијативу за неку акцију, унапред урадите посао који је предвиђен за сутра, покажите било какав помак у свом досадашњем раду. Тек када постоји евидентна промена на боље, а не линеаран начин рада, разумљиво је да тражите повишицу.

Вашем шефу је у интересу да вас плаћа мање, тако да, немојте да очекујете од њега да вам самоиницијативно повећа плату када види ваш помак. Стога, он или ће занемарити ваш помак или га заиста неће приметити због неких својих обавеза. Зато нека вам пракса буде да га периодично извештавате о свом раду. Истичите потешкоће са којима сте се сусретали и објасните му како сте то успели брзо да решите. Ентузијастично му реците да је неки део посла урађен унапред. Ставите му до знања да заиста напредујете!

Јасно је да је вашем шефу важније предузеће од вас. Искористите ту чињеницу у своју корист и учините себе важним за предузеће до ког је шефу стало. Да би то тако било, у свом раду, за време радног времена, морате да будете посвећени и да циљеви предузећа буду и ваши циљеви. Ако заузмете такав став, ваш рад ће и дати такве резултате, а ви ћете заиста бити веома важни за предузеће, па самим тим и свог шефа. Када му постанете важни, бићете у ситуацији да можете да тражите повишицу. Наравно, водите рачуна, јер није добар приступ да свом шефу приђете са ставом као да је он против вас. Тиме ћете изазвати потпуно супротан ефекат.

Једном када вам се обећа повишица, па док је не добијете, немојте да се понашате као да је то готова ствар, јер ту тек почињете. Станите иза својих речи и реализујте све што сте изнели као план свог побољшања. На крају, фирма добро послује захваљујући добром раду сваког појединачног радника. Довољно је један да закаже, заказаће и фирма, а онда неће бити довољно средстава за вашу повишицу.