ЗАВРШЕН КОНКУРС ЗА ПРЕКВАЛИФИКАЦИЈУ У ИТ СЕКТОР: Пријавило се око 9.000 заинтересованих

На конкурс за пријаве на курс преквалификација у ИТ сектору, пријавило се укупно 8.902 кандидата, саопштило је данас Министарство државне управе и локалне самоуправе.

Конкурс је био отворен две недеље и завршен је јуче, а организовало га је Министарство државне управе и локалне самоуправе у сарадњи са ИТ заједницом. Само у првих 48 сати, пријавило се 965 кандидата.

Највећи број пријављених кандидата је старости од 26 до 35 година (50 одсто), а најмањи број је старости од 56 до 70 године (свега 1,2 одсто).

Од укупног броја пријављених, 20 одсто су старости од 18 до 25 година, а 22 одсто представника старосне групе од 36 до 45 година. Највећи број пријављених кандидата тренутно није у радном односу (67 одсто), док 33 одсто кандидата који имају посао.

Расписан конкурс за наставнике "Дигитални час"

Када је реч о стручној спреми, 46 одсто пријављених има завршену средњу школу, од којих 25 одсто похађа неки студијски програм, а 27 одсто има већ завршене основне студије. Кандидати који имају завршен мастер представљају 15 одсто пријављених, а они који имају завршену вишу школу свега 13 одсто. Међу пријављенима има и оних који поседују докторат.

Особе женског пола заступљене су са 35 одсто, док је 65 одсто кандидата мушког пола.

БРОЈ СРПСКИХ МИЛИОНЕРА У ПОСЛЕДЊОЈ ДЕЦЕНИЈИ ПОРАСТАО ЗА ПЕТИНУ: Ево колико ће их бити 2026!

Пројекат преквалификација биће реализован у три велика града па су учесници имали могућност да се изјасне у ком граду би похађали обуку.

У Београду би обуку похађало 62 одсто кандидата, а 24 одсто у Новом Саду и 14 одсто у Нишу.

Циљ пројекта преквалификација у ИТ сектору је повећање броја ИТ јуниора на тржишту како би се надоместили недостајући кадрови.

Пројекат је заснован на резултатима истраживања које су заједно у јануару спровели Министарство државне управе и локалне самоуправе и Инфостуд, у коме је учествовало 118 ИТ компанија.

ОТВОРЕН САЈАМ ЗАПОШЉАВАЊА У РАКОВИЦИ: У понуди више од 570 радних места!

Прва, пилот фаза подразумева обуку за 100 одабраних кандидата, а главна фаза обуку за додатних 900 кандидата. Уколико пилот фаза буде оцењена успешно, друга фаза ће бити спроведена крајем године. Критеријум за мерење успешности је брзина запошљавања у ИТ индустрији након завршеног курса.

Селекција кандидата вршиће се у два круга. Сви пријављени кандидати имаће прилику да учествују у првом кругу селекције који подразумева полагање онлајн теста који мери способности и потенцијал за рад у ИТ сектору.

УЗМИ РАЧУН И ПОБЕДИ: Одређено колико се и каквих станова дели у наградној игри! (ФОТО)

Кандидати ће потом бити рангирани на основу постигнутих резултата, а они највише рангирани биће позвани на други круг селекције који подразумева додатна тестирања способности и склоности која ће се одржати у Београду, Нишу и Новом Саду.

Кандидати који не буду одабрани за учешће у пилот фази пројекта биће поново контактирани за учешће у тестирању у главној фази пројекта.

Кад најбољи радник да отказ, за то је КРИВ ШЕФ?

Програм обука почиње у априлу и трајаће између два и четири месеца.

ПРОЧИТАЈТЕ СВЕ НАЈНОВИЈЕ ВЕСТИ!